Naršote žymę
Darbo kodeksas
56 įrašai
Ką apie poilsio laiką būtina žinoti kiekvienam darbuotojui
Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. Maksimaliojo…
Darbas per šventes: ką turi žinoti darbuotojas?
Artėjant šventinėms dienoms svarbu atsiminti, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi…
Darbdavys turi svarstyti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu
Darbo kodekso 52 str. nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam…
Ką reikia žinoti apie viršvalandžius ir jų apmokėjimą?
Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio…
Ką daryti, jei darbuotojas suserga prieš atostogas arba jų metu
Kasmetinių atostogų metu, darbuotoją ištikus svarbioms priežastims, kai yra būtina pertraukti kasmetines atostogas, darbdavys turi pareigą kasmetines atostogas…
Išleistas praktiškas kolektyvinių derybų vadovas
Džiaugiamės galėdami pristatyti naują leidinį „Kolektyvinės sutartys: ar verta derėtis ir kokia man iš to nauda?” Šis kolektyvinių…
Dirbantys tėveliai rugsėjo 1-ąją turi teisę į laisvą laiką
Artėja naujų mokslo metų šventė – Rugsėjo 1-oji. Dirbantieji tėveliai turi galimybę pasinaudoti laisvu pusdieniu ar diena. Norintys…
Ką apie darbo sąlygas turi žinoti dirbantys studentai
Darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie…
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo valia: ką pravartu žinoti?
Darbo kodekso 55 straipsnio, kuriame reglamentuotas darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (nutraukimas „savo noru“), 1…
Profesinės sąjungos nariui pavyko apginti savo interesus teisme
Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovės AB „Vilniaus šilumos tinklai“…
Garantijos, suteikiamos darbuotojų atstovavimą įgyvendinantiems asmenims
Darbo sutarties šalys ir jų atstovai savo interesus derina ir įgyvendina naudodamiesi socialinės partnerystės formomis. Glaudi socialinė partnerystė…
Nuo birželio 1-osios naikinama kompensacija už kilnojamojo darbo pobūdį
Nuo 2023 m. birželio 1 d. įsigalioja darbo kodekso pataisa ir visiškai panaikinama kompensacija už kilnojamojo darbo pobūdį.…