NPS metinėje konferencijoje: laukia nelengvi, tačiau prasmingi iššūkiai
Birželio 11 dieną, Mažeikių kultūros centro pramogų salėje, įvyko Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) ataskaitinė konferencija. Į ją susirinko per 40 delegatų, profesinės sąjungos narių, iš įvairių AB “ORLEN Lietuva” padalinių, taip pat UAB “ORLEN Service Lietuva” ir Mažeikių politechnikos mokyklos. Konferencijai pirmininkavo NPS tarybos narys Sigitas Kazlauskas.
V. Vilimienė: kolektyvinė sutartis - tai vidinis įstatymas, padedantis užtikrinti taiką
Antrojoje pokalbių ciklo "Darbe kaip darbe" laidoje diskutuoja AB „Klaipėdos nafta“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Virginija Vilimienė ir AB „Grigeo Klaipėda“ generalinis direktorius Tomas Eikinas. Laidos tema: „Kolektyvinės sutartys: darnaus kolektyvo darbo prielaida, ar nereikalingas dokumentas?“
Federacija turi savo etikos kodeksą
Gegužės 20 dieną įvykusiame Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) tarybos posėdyje buvo vienbalsiai patvirtintas šios organizacijos etikos kodeksas.
Pažymėtina, jog LPPSF – pirmoji šalyje darbuotojams atstovaujanti ir juos ginanti organizacija, patvirtinusi tokio lygmens dokumentą.
LPPSF moterų susitikime - įžvalgos apie būtinybę atrasti laiko tik sau
Birželio 3 d. įvyko nuotolinis Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos moterų susitikimas, kuriame naudingomis žiniomis ir praktiniais patarimais dalinosi lektorės Laura Rimkutė ir Inesa Rusteikienė.
L. Rimkutė supažindino moteris su streso mechanizmu ir kaip jis veikia mūsų kūną bei elgseną. Pasak jos, patiriamas stresas ilgainiui gali sukelti perdegimo sindromą, tad geriau stresui užkirsti kelią jau iki tol.
Nauja teismų praktika dėl nuotolinio darbo: tik rašytinis susitarimas gali padėti išvengti ginčų ir nesusipratimų
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo bylą dėl darbuotojo atleidimo, kai darbdavys klaidingai traktavo darbuotojo neatvykimą į darbą jam dirbant per nuotolį, kaip šiurkštų darbo pažeidimą (2021 m. gegužės 12 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-116-943/2021). Teismas, atsižvelgdamas į darbuotojo darbo funkcijų pobūdį bei į susiklosčiusią darbo tvarką, darbuotojo atleidimą pripažinto neteisėtu.
