Birželio 22–25 d. Varšuvoje įvykusiame ORLEN grupės Europos darbo tarybos (EDT) posėdyje aptarti esminiai bendrovės ateities planai, finansiniai rezultatai ir darbuotojams aktualūs klausimai.
Posėdžio metu ORLEN grupės vadovybė pristatė ilgalaikę strategiją iki 2035 m., 2025 m. veiklos rezultatus bei tvarumo kryptis. Šie sprendimai tiesiogiai palies ir Lietuvos darbuotojus – nuo jų priklausys tolesnės grupės investicijos, technologiniai pokyčiai ir darbo vietų stabilumas.
Visų Lietuvoje veikiančių ORLEN grupės įmonių – AB „ORLEN Lietuva“, UAB „ORLEN Service Lietuva“, UAB „ORLEN Retail Baltic“, UAB „ORLEN Apsauga“ ir UAB „ORLEN Mockavos terminalas“ – darbuotojams šioje EDT atstovauja Zita Vilkauskaitė.
Strategija iki 2035 m. – investicijos ir energetikos transformacija
ORLEN siekia tapti viena svarbiausių energetikos transformacijos lyderių Vidurio ir Rytų Europoje. Bendrovė planuoja plėtoti atsinaujinančią energetiką, mažataršes technologijas, elektromobilumo infrastruktūrą ir kartu užtikrinti regiono energetinį saugumą.
Lietuvos darbuotojams ypač aktualu, kad tarp svarbiausių grupės investicinių projektų išlieka hidrokrakingo (BoB) projektas Mažeikiuose, kuris yra viena didžiausių ORLEN investicijų regione ir svarbus AB „ORLEN Lietuva“ veiklos modernizavimui.
Darbuotojų gerovė išlieka viena prioritetinių sričių
Susitikime daug dėmesio skirta darbuotojų klausimams. ORLEN grupė pabrėžė įsipareigojimą:
- užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas;
- investuoti į darbuotojų mokymą ir kvalifikacijos kėlimą;
- stiprinti socialinį dialogą su darbuotojų atstovais;
- skatinti lygias galimybes ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Bendrovė taip pat akcentavo, kad Europos darbo taryba ir darbuotojų atstovai bus įtraukiami svarstant su tvarumu ir organizacijos pokyčiais susijusius klausimus.
Stiprūs finansiniai rezultatai ir tęsiamos investicijos
Nepaisant sudėtingos situacijos energetikos ir chemijos rinkose, ORLEN grupė 2025 m. išlaikė stiprią finansinį stuburą. 2025 m. ORLEN grupė pagerino pagrindinės veiklos finansinius rezultatus – veiklos pelningumas (EBITDA) išaugo iki beveik 9,7 mlrd. eurų., o investicijoms skirta daugiau kaip 33 mlrd. PLN.
Tai rodo, kad grupė ir toliau investuoja į veiklos modernizavimą, energetikos projektus bei ilgalaikį konkurencingumą, o tai svarbu ir Lietuvos įmonių darbuotojų perspektyvoms.
Lietuvos atstovė – ORLEN grupės Europos darbo tarybos prezidiume
Posėdyje tap pat išrinkta nauja EDT 2026–2029 m. kadencijos vadovybė. Į EDT prezidiumą išrinkta ir Lietuvos atstovė Zita Vilkauskaitė.
Tai – reikšmingas pasiekimas mūsų darbuotojų bendruomenei, užtikrinantis, kad Lietuvos darbuotojų balsas bus tiesiogiai girdimas priimant svarbiausius Europos darbo tarybos sprendimus ir formuojant konstruktyvų dialogą su ORLEN grupės vadovybe ateinančius ketverius metus.
