Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) kreipėsi į Kauno miesto merą Visvaldą Matijošaitį ir savivaldybės tarybą, prašydama paaiškinti sprendimus dėl savivaldybės valdomų bendrovių valdybų formavimo ir užtikrinti, kad artėjantys teisės aktų pakeitimai nebūtų apeiti ar jų įgyvendinimas nebūtų apsunkintas.
Taip pat kreiptasi ir į Vyriausybės atstovą Kauno ir Marijampolės apskrityse, prašant pagal jo kompetenciją įvertinti susidariusią situaciją ir galimas kliūtis įgyvendinti darbuotojų atstovavimo teisę.
Nuo lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso nuostatos, numatančios darbuotojų atstovavimą valstybės ir savivaldybių valdomų bendrovių valdybose. Tačiau Kaune jau vykstantys valdybų formavimo procesai kelia klausimų, ar naujosios taisyklės bus įgyvendintos taip, kad darbuotojų atstovavimo teisė taptų realybe.
Todėl daug klausimų kelia UAB „Kauno autobusų“ valdybos pasikeitimas. Viešai skelbiama, kad spalio 9 d. pasirašytu potvarkiu nuspręsta nuo spalio 16 d. atšaukti dabartinę UAB „Kauno autobusai“ valdybą ir paskirti naują ketverių metų kadencijai. Taip pat anksčiau skelbta apie UAB „Kauno švara“ ir UAB „Kauno vandenys“ valdybų narių atrankas.
LPSK pabrėžia, kad savivaldybės valdomų bendrovių valdymo sprendimai turi būti skaidrūs ir pagrįsti, o darbuotojų atstovavimo teisė – užtikrinta ne formaliai, bet realiai. Todėl artėjant naujųjų Darbo kodekso nuostatų įsigaliojimui svarbu išsiaiškinti, kaip šie procesai derinami su būsimais reikalavimais ir kokių veiksmų savivaldybė imsis darbuotojų atstovavimui užtikrinti.
„Naujosiomis Darbo kodekso nuostatomis siekiama stiprinti darbuotojų atstovavimą, o savivaldybės valdomos bendrovės turėtų būti pavyzdys kitoms įmonėms, kaip šias nuostatas įgyvendinti praktiškai. Todėl tikimės, kad Kauno miesto meras ir savivaldybės taryba paaiškins tiek konfederacijai, tiek Kauno miesto gyventojams sprendimų dėl valdybų formavimo motyvus ir užtikrins, kad darbuotojų atstovavimo teisė būtų realiai įgyvendinta“, – akcentuoja LPSK laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė.
LPSK prašo Kauno miesto savivaldybės pateikti informaciją apie sprendimų dėl minėtų bendrovių valdybų priėmimo motyvus, valdybų formavimo eigą ir numatomus veiksmus, susijusius su darbuotojų atstovavimo įgyvendinimu nuo lapkričio 1 dienos.
Primename, kad panaši situacija kilo ir Vilniuje, kai savivaldybė buvo priėmusi sprendimą pirma laiko atšaukti penkių savivaldybės įmonių valdybas. Po viešos profesinių sąjungų bei dalies politikų kritikos šio sprendimo buvo atsisakyta. Tai parodė, kad valdybų formavimo sprendimai prieš įsigaliojant naujiems darbuotojų atstovavimo reikalavimams turi būti vertinami itin atidžiai.
LPSK siekia ne iš anksto daryti išvadas apie sprendimų teisėtumą, o gauti aiškius atsakymus ir užtikrinti, kad įstatymų leidėjo numatyta darbuotojų atstovavimo teisė būtų įgyvendinama praktiškai.
