Lapkričio 4–6 d. Vilniuje vykusiuose Europos profesinių sąjungų instituto (ETUI) mokymuose „Naujas ekologinis ir socialinis susitarimas“ profesinių sąjungų atstovai iš Lietuvos ir kitų Europos šalių diskutavo apie vieną svarbiausių šiandienos iššūkių – kaip suderinti klimato politikos tikslus, ekonomikos transformaciją ir socialinį teisingumą.
Pirmąją mokymų dieną daug dėmesio skirta naujosios ekosocialinės sutarties sampratai, jos reikšmei darbuotojams ir profesinėms sąjungoms. Diskusijose bei darbo grupėse dalyviai aptarė, ką ši sutartis turėtų reikšti praktikoje ir kodėl profesinės sąjungos turi aktyviai dalyvauti formuojant žaliosios pertvarkos politiką.
Tarptautine patirtimi dalijosi Sabina Porcelluzzi iš Italijos profesinės sąjungos FISAC CGIL. Ji pristatė Emilijos-Romanijos regione įgyvendinamą „Užimtumo, klimato ir socialinės ekonomikos paktą“ – pavyzdį, kaip galima derinti aplinkosauginius tikslus, užimtumo politiką ir socialinį dialogą.
Antroji mokymų diena buvo skirta praktinei patirčiai. Dalyviai lankėsi AB „Miesto gijos“, susitiko su profesinės sąjungos atstovais ir susipažino su įmonės veikla.
Mokymų darbo grupėse dalyviai ieškojo argumentų ir sprendimų, kaip stiprinti profesinių sąjungų vaidmenį, skatinti ekosocialinį sąmoningumą ir užtikrinti, kad žaliosios pertvarkos procesai būtų socialiai teisingi.
Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijai mokymuose atstovavo Achemos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė, projektų vadovė Simona Misiūnė, kurios pasidalino su dalyviais situacija AB „Achema“, tap pat Turto banko kolektyvo profesinės sąjungos pirmininkas Ramūnas Narbutas.
Mokymuose dar kartą išryškėjo esminė nuostata: žalioji pertvarka turi apimti ne tik technologinius ir aplinkosauginius pokyčius, bet ir darbuotojų užimtumo apsaugą, tinkamas darbo sąlygas, persikvalifikavimo galimybes bei aktyvų profesinių sąjungų dalyvavimą priimant sprendimus.
