Š.m. lapkričio 10-11 dienomis, Druskininkuose vyko seminaras pagal projektą “Lietuvos ir Latvijos profesinių sąjungų mokymai siekiant palaikyti veiksmingesnį socialinį dialogą ir lankstesnę darbo rinką aplink Baltijos jūrą”. Seminare buvo pristatyta AB “Orlen Lietuva”, AB „Achema“, UAB „Agrochema“, UAB „Iremas” ir UAB „Energijos sistemų servisas” kolektyvinės sutartys, socialinis dialogas, atlygio sistemos. Diskutuota apie teigiamas ir neigiamas socialinio dialogo patirtis.
Skaitykite toliau
Naujovė tėvams: nuo 2027 m. keičiasi mamadienių ir tėvadienių tvarka. Atsakome į dažniausius klausimus
Turinys Slėpti Kas pasikeitė?Kokia tvarka galioja šiandien?Kas keisis nuo 2027 m. sausio 1 d.?Dažniausi praktiniai pavyzdžiaiKaip realiai pasinaudoti…
Nuo spalio 1 d. įsigalios pagrindiniai komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos pakeitimai: ką svarbu žinoti darbuotojams?
Turinys Slėpti Trumpų komandiruočių dienpinigių vienašališkai mažinti nebegalėsIlgesnėms komandiruotėms nustatomos aiškios ribosDarbuotoją privalės informuoti iš ankstoAiškesnės ir kitos…
EESRK patvirtino nuomonę dėl „EU Inc.“: Lietuvos atstovė J. Subačiūtė-Žematienė akcentavo investicijas į žmones ir socialinį dialogą
Liepos 15 d. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) plenarinėje sesijoje buvo patvirtinta Komiteto nuomonė dėl Europos…
XXI Vyriausybės programa darbuotojų atstovų akimis
Turinys Slėpti Socialinis dialogas – gera pradžia, bet svarbiausia įgyvendinimasKonkurencingumas prasideda nuo darbuotojųTvariausia investicijaDirbtinis intelektas: svarbiausia neprarasti žmogausAr…