Birželio 23-ąją, minint Tarptautinę viešųjų paslaugų dieną, Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacija, Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija, Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga bei Lietuvos visuomeninių paslaugų profesinių sąjungų federacija, vienijančios daugiau kaip 19 tūkstančių narių ir atstovaujančios Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijai (EPSU) Lietuvoje, prisijungia prie visoje Europoje vykdomos kampanijos „Skubūs veiksmai viešosioms paslaugoms“ ir ragina skubiai stiprinti viešąjį sektorių.
Organizacijos pažymi, kad viešosios paslaugos atsidūrė kritinėje situacijoje, todėl joms būtinos neatidėliotinos investicijos, o ne tolesnis finansavimo mažinimas.
Paslaugas kuria žmonės
Sveikatos apsaugos ir socialinės rūpybos darbuotojai, valstybės tarnautojai, teisėsaugos ir statutiniai pareigūnai, energetikos, komunalinio ūkio bei kitų gyvybiškai svarbių sektorių specialistai yra valstybės stiprybės pagrindas. Jų kasdienis darbas užtikrina visuomenės saugumą, žmonių sveikatą, sklandų viešąjį administravimą, energetinį saugumą ir kitas esmines paslaugas, nuo kurių priklauso kiekvieno gyventojo gyvenimo kokybė.
Tačiau šiandien tiek Lietuvoje, tiek visoje Europoje viešasis sektorius susiduria su tais pačiais iššūkiais – kritiniu darbuotojų trūkumu, senėjančia darbo jėga, didėjančiais darbo krūviais ir nepakankamai konkurencingu darbo užmokesčiu.
Dėl ilgalaikio nepakankamo finansavimo tampa vis sunkiau pritraukti naujus specialistus ir išlaikyti patyrusius darbuotojus. Kai trūksta žmonių, neišvengiamai prastėja paslaugų prieinamumas ir kokybė, o tai paliečia kiekvieną visuomenės narį, turi neigiamą poveikį valstybės atsparumui bei saugumui.
Siekdami atkreipti visuomenės ir sprendimų priėmėjų dėmesį į šią situaciją, viešųjų paslaugų darbuotojai visoje Lietuvoje dalyvavo simbolinėje fotoakcijoje, kurioje laikė plakatus su užrašais, raginančiais imtis atsakingų sprendimų. Šia iniciatyva jie siunčia aiškią žinią tiek Lietuvoje, tiek už jos ribų – už kiekvienos kokybiškos viešosios paslaugos stovi profesionalūs darbuotojai, kurių darbas turi būti gerbiamas, vertinamas bei tinkamai apmokamas.
Viešieji pinigai turi kurti socialinę vertę
Pasak profesinių sąjungų, viešosios lėšos turi būti naudojamos atsakingai ir prisidėti prie kokybiškų darbo vietų kūrimo.
Viešieji pirkimai turi tapti ne tik mažiausios kainos, bet ir socialinės atsakomybės instrumentu. Juose vertėtų taikyti socialinius kriterijus, skatinančius kokybišką užimtumą, kolektyvinių sutarčių laikymąsi ir socialinį dialogą. Viešieji pinigai turėtų stiprinti atsakingus darbdavius ir kurti didesnę vertę visuomenei.
Negalime toleruoti situacijos, kai viešieji pinigai skiriami darbdaviams, konkuruojantiems darbuotojų sąskaita – mažinantiems darbo užmokestį, bloginantiems darbo sąlygas ar ignoruojantiems darbuotojų atstovų balsą.
Socialinis dialogas – kokybiškų viešųjų paslaugų garantas
Konkurencingesnė, saugesnė ir socialiai atsparesnė Lietuva gali būti kuriama tik investuojant į stiprias viešąsias paslaugas ir žmones, kurie jas kasdien teikia. Taupymas viešojo sektoriaus darbuotojų sąskaita silpnina ne tik paslaugų kokybę, bet ir valstybės atsparumą, socialinę sanglaudą bei ekonominį konkurencingumą.
Tik dialogu grįsti sprendimai leidžia rasti pusiausvyrą tarp valstybės, darbuotojų ir visuomenės interesų, didina pasitikėjimą institucijomis ir padeda kurti tvarias bei atsparias viešąsias paslaugas.
Todėl Lietuvos viešųjų paslaugų darbuotojams atstovaujančios profesinės sąjungos ragina Lietuvos Respublikos Vyriausybę, Seimą ir kitus sprendimų priėmėjus:
- Viešąsias paslaugas pripažinti strateginiu valstybės prioritetu ir užtikrinti tvarų jų finansavimą.
Viešosios paslaugos nėra biudžeto našta – tai investicija į šalies saugumą, ekonomikos atsparumą, žmonių sveikatą, socialinę sanglaudą ir visuomenės gerovę. - Užtikrinti orų ir konkurencingą darbo užmokestį viešajame sektoriuje.
Darbo užmokestis turi būti pakankamas pritraukti jaunus specialistus, išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus ir užtikrinti viešųjų paslaugų tęstinumą bei kokybę. - Gerinti darbo sąlygas ir spręsti darbuotojų trūkumo problemą.
Perdegimas, nuolatiniai viršvalandžiai ir darbas už neužpildytus etatus negali tapti norma, kompensuojančia sisteminį darbuotojų stygių. Viešajame sektoriuje būtina kurti saugią, patrauklią ir motyvuojančią darbo aplinką. - Stiprinti socialinį dialogą ir kolektyvines derybas.
Tik konstruktyvus bendradarbiavimas su profesinėmis sąjungomis ir stiprios kolektyvinės sutartys leidžia priimti ilgalaikius ir tvarius sprendimus, užtikrinančius kokybiškas viešąsias paslaugas bei deramą darbuotojų apsaugą.
Šiandien primename paprastą, tačiau esminę tiesą – be deramų investicijų į žmones nėra kokybiškų viešųjų paslaugų. O be stiprių viešųjų paslaugų nebus nei konkurencingos ekonomikos, nei socialiai atsparios Lietuvos.
Laikas veikti DABAR. Investicijos į viešąsias paslaugas yra investicijos į šalies ateitį.
