Dalia Jakutavičė: darbuotojai turi lūkesčių kandidatams į naująjį Seimą

Artėja svarbus įvykis – Lietuvos Respublikos Seimo rinkimai, įvyksiantys 2024 m. spalio 13 d.

Šiandienos globalūs saugumo iššūkiai kelia kandidatams aukštus profesionalumo reikalavimus priimamiems sprendimams. Kaip rodo patirtis, gyventojai tvirčiau stoja ginti savo šalį tik tuomet, kai jaučiasi galintys prarasti visapusę apsaugą, asmeninę gerovę, turtą. Todėl naujieji Seimo nariai turėtų atsižvelgti į gyventojų lūkesčius bei poreikius.

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) pirmininkė Dalia Jakutavičė sako, kad darbuotojams, einant balsuoti, verta atkreipti dėmesį į kelis kertinius aspektus.

Darbo užmokesčio didinimas, socialinės nelygybės mažinimas

Pasak LPPSF pirmininkės, ko gero, esminis klausimas kiekvienam dirbančiajam – garantas, kad darbo užmokestis atitiks realias pragyvenimo išlaidas.

„Pastaraisiais metais darbo užmokesčio didėjimas įgavo pozityvų pagreitį, ir norėtųsi jį išlaikyti. Tai pasiekti įmanoma didinat darbo našumą, investuojant į saugesnes darbo sąlygas bei inovacijas, reguliuojant migracijos tempus, pritraukiant investuotojus, kurie kurtų aukštos pridėtinės vertės darbo vietas, mažinant mokestinę naštą dirbantiems pagal darbo sutartis“, – akcentuoja D. Jakutavičė.

Ji taip pat pažymi, kad labai svarbu gerinti mokestinę aplinką ir keisti gyventojų pajamų apmokestinimo principus, atsižvelgiant į progresyvumo dėsnį: apmokestinant pajamas pagal gautą jų kiekį, o ne pagal jų kilmę.

Be to, tautos atstovai turėtų  stiprinti SODROS pensijų sistemą, o II pakopos pensijų sistemą reformuoti.

 Socialinės apsaugos sistemos stiprinimas, paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimas

„Pastarieji metai parodė, kad poreikiais pagrįstos, universalios, įperkamos, lengvai prieinamos ir kokybiškos viešosios paslaugos yra labai svarbios krizių metu ir suteikia saugumo gyventojams.Todėl būtina gerinti viešąsias paslaugas remiantis viešųjų paslaugų vertybėmis ir principais – lygybe, solidariu finansavimu, demokratine kontrole, darbuotojų ir piliečių dalyvavimu  bei paslaugų kokybės įvertinimu“ , – sako LPPSF vadovė.

Valdžios atstovai turi įsipareigoti stiprinti viešąjį sektorių skaidrinant  finansavimo mechanizmus – viešieji finansai turi tarnauti ne privataus verslo kūrimui ir palaikymui, bet viešųjų įstaigų darbuotojų darbo sąlygų, jų teikiamų paslaugų kokybei gerinti, užtikrinant paslaugų prieinamumą.

Darbo sąlygų saugumo užtikrinimas

„Naujai išrinktieji tautos atstovai turėtų atkreipti dėmesį į darbuotojų saugą ir sveikatą technologinių pokyčių kontekste. Darbuotojai dažnai susiduria su sudėtingomis ir sveikatai pavojingomis darbo sąlygomis. Privaloma užtikrinti, kad kiekvienas darbdavys turėtų galimybę nupirkti ir darbuotojams suteikti  aukščiausios kokybės darbo saugos priemones“, – pabrėžia LPPSF pirmininkė pridurdama, kad Lietuvos gyventojų gyvenimo trukmė ilgėja, o tai neišvengiamai veda prie pensinio amžiaus ilginimo ateityje, todėl labai svarbu, kad darbuotojai išliktų sveiki ir darbingi kuo ilgesnį laikotarpį bei galėtų kokybiškai dirbti iki sulauks pensinio amžiaus.

Darbuotojų sveikata neturi būti aukojama dėl spartesnio darbo tempo ar didesnio pelno. Būtina skatinti darbdavius skirti daugiau dėmesio saugių ir sveikatą tausojančių darbo vietų kūrimui, rūpintis ne tik fizine, bet ir emocine darbuotojų sveikata.

Žalioji pertvarka ir jos poveikis pramonės darbuotojams

Žalioji pertvarka, kurią siekia įgyvendinti Europos Sąjunga, yra būtina norint užtikrinti klimato kaitos stabdymą.

Tačiau D. Jakutavičė primena, kad žaliosios pertvarkos įgyvendinimas turi būti derinamas su socialiniu teisingumu.

„Pramonės sektoriaus darbuotojai neturi tapti šios pertvarkos ir darbo vietų modernizavimo aukomis. Būtina, kad valstybė užtikrintų pakankamą paramą pereinant prie naujų darbo vietų, mokymų ir persikvalifikavimo programų, kad darbuotojai galėtų prisitaikyti prie technologinių pokyčių ir naujų reikalavimų“, – pažymi LPPSF lyderė.

Socialinio dialogo, kolektyvinių susitarimų svarba

Socialinis dialogas yra esminis norint pasiekti darną tarp darbdavių ir darbuotojų interesų. Lietuvoje kolektyvinių sutarčių ir derybų reikšmė vis dar nėra pakankamai vertinama, lyginant su tomis Europos šalimis, į kurias lygiuojamės.

Todėl LPPSF ragina naująjį Seimą skatinti kolektyvines derybas, kaip efektyvią priemonę įgyvendinant įmonių tikslus, derinant tiek darbuotojų, tiek darbdavių interesus, sprendžiant problemas krizių laikotarpiais.

Naujojo Seimo nariai turi stengtis užtikrinti palankią teisinę aplinką kolektyvinių susitarimų skatinimui, nes susitarimai yra neatsiejama stabilios demokratinės visuomenės sudėtinė dalis.

Darbuotojų atstovė D. Jakutavičė atkreipia dėmesį, kad šiame procese kertinis vaidmuo tenka socialiniams partneriams, dalyvaujantiems socialiniame dialoge tiek įmonių, tiek ir šalies mastu LR Trišalėje Taryboje.

Svarbu ne tik žadėti – pažadus būtina įgyvendinti

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacija ragina visus darbuotojus ir jų šeimos narius aktyviai dalyvauti artėjančiuose Seimo rinkimuose ir palaikyti tas politines jėgas, kurios atstovauja darbuotojų teisėms, socialiniam teisingumui, ekonominei gerovei ir stabilumui šalyje.

„Dirbdami kartu galime pasiekti nuostabių rezultatų Lietuvos žmonių labui, kurie leistų didžiuotis mus savo šalimi ir savo darbu vardan Lietuvos ateities. Visgi, labai svarbu, kad kandidatai į naująjį LR Seimą ne tik dalintų gražius pažadus Lietuvos rinkėjams, bet ir prisiimtų asmeninę atsakomybę už tų pažadų įgyvendinimą“, – apibendrina D. Jakutavičė.