Gegužės 21 d. Tarptautinis Teisingumo Teismas (TTT) priėmė istorinį sprendimą: Teismas patvirtino, kad teisė streikuoti yra teisiškai saugoma pagal tarptautinę teisę ir kyla iš Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvencijos Nr. 87 dėl asociacijų laisvės.
Ši konsultacinė Teismo išvada užbaigia daugiau nei dešimtmetį trukusį institucinį ginčą TDO viduje, kur darbdavių organizacijos ne kartą siekė paneigti visuotinės teisės streikuoti egzistavimą.
Sprendimas ypač svarbus viešųjų paslaugų darbuotojams. Jis sustiprina profesinių sąjungų pozicijas tuo metu, kai daugelyje Europos šalių vyriausybės vis dažniau riboja kolektyvines derybas ir bando siaurinti teisę streikuoti.
Kaip atskirojoje nuomonėje pažymėjo Teismo vicepirmininkė teisėja Julia Sebutinde, be tokios apsaugos asociacijų laisvė prarastų didelę dalį praktinės reikšmės, o teisė streikuoti yra būtina šios laisvės pasekmė.
Streikas išlieka esmine asociacijų laisvės dalimi. Tai viena svarbiausių darbuotojų priemonių ginant savo pragyvenimo šaltinius, reikalaujant sąžiningų darbo sąlygų ir saugant demokratines vertybes.
Viešųjų paslaugų darbuotojams svarbu ir tai, kad Teismas nenustatė papildomų ribojimų ar išimčių dėl to, kaip streikai turėtų būti organizuojami ar reguliuojami nacionaliniu lygmeniu. Todėl vertinant teisės streikuoti ribojimus ir toliau svarbūs išliks regioniniai žmogaus teisių dokumentai, tokie kaip Europos žmogaus teisių konvencija ir Europos socialinė chartija.
„Teismas pripažįsta, kad asociacijų laisvė reiškia ne tik teisę remtis argumentų jėga, bet ir teisę kraštutiniu atveju pasitelkti jėgos argumentą tada, kai darbdaviai atsisako dialogo ir derybų, išnaudodami bei žalodami darbuotojus“, – akcentuoja Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) generalinis sekretorius Jan Willem Goudriaan.
