Kovo 25 d. Vilniuje, Turto banko būstinėje, įvyko profesinių sąjungų ir darbdavio atstovų susitikimas.
Jame dalyvavo Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) atstovai, Turto banko kolektyvo profesinės sąjungos pirmininkas Ramūnas Narbutas, komiteto nariai, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė, jos pavaduotoja Jurga Subačiūtė-Žemaitienė.
Darbdavio atstovas, Turto banko generalinis direktorius Gintaras Makšimas, pristatė įmonės planus dėl Valstybės įmonės „Turto bankas” reorganizavimo į akcinę bendrovę dėl pokyčių šalies teisės aktuose. Planuojama, jog šie pokyčiai vyks jau ateinančių metų pradžioje.
Diskutuota apie darbuotojų atstovo įmonės valdyboje perspektyvas, socialinio dialogo galimybes pasikeitus įmonės statusui.
„Darbuotojų atstovo dalyvavimas įmonės valdybos veikloje yra vienas iš socialinio dialogo variantų, kuomet užtikrinamas patikimas betarpiškas informacijos teikimas valdybai ir grįžtamasis ryšys iš darbuotojų kolektyvo, kas gali turėti įtakos priimant tam tikrus sprendimus“, – sako Ramūnas Narbutas.
Jis džiaugiasi įvykusiu susitikimu, kurio metu buvo išsiaiškintos nuomonės apie darbuotojų atstovavimą ir galimi sprendimai dėl tolimesnių veiksmų. Visgi, galutinį sprendimą dėl darbuotojų atstovo Turto banko valdybos sudėtyje priims steigėjas.
„Mūsų įmonėje socialinis dialogas tikrai vyksta, turime galiojančią Kolektyvine sutartį. Ar gali būti kitaip, geriau? Manau, kad gali, todėl turime dėti abipuses pastangas, kad tas dialogas nenutrūktų, kad darbuotojų balsas būtų girdimas, kad būtų siekiama konsensuso sprendžiant socialiai jautrius klausimus, kad darbo sąlygos darbuotojus motyvuotų atsakingai siekti geriausių įmonės rezultatų“, – pažymi profesinės sąjungos pirmininkas.
Susitikime pažymėta, kad darbuotojai net ir vykstant pokyčiams liks dirbti, darbo vietos bus išsaugotos.
Turto banke dirba per 250 darbuotojų.
