Profesinės sąjungos laišku kreipėsi į Turkijos valdžios atstovus

Lapkričio 29 dieną Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacija (LPPSF), kartu su Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) ir Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga (LVTPS) laišku, per Turkijos ambasadą Lietuvoje, kreipėsi į Turkijos Prezidentą Abdullah Gül, Premjerą Recep Tayyip Erdogan bei Turkijos teisingumo ministrą Sadullah Ergin, prašydami išlaisvinti tris Turkijos profesinių sąjungų atstoves, kurios nuo šių metų vasario 13 dienos, be jokio teisinio pagrindo, yra laikomos įkalintomis.

Laiške Turkijos valdžios atstovų, be kita ko, prašoma, išlaisvinti suimtas moteris, nedelsiant užkirsti kelią Turkijos profesinių sąjungų ir jų narių persekiojimui, pradedant taikyti demokratinį požiūrį ir principus profesinių sąjungų judėjimo atžvilgiu.

Taip pat reikalaujama, kad Turkija, kuri siekia tapti Europos Sąjungos nare, laikytųsi pamatinių Europos ir tarptautinės teisės normų bei gerbtų tarptautinėse konvencijose ir chartijose, ypač Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje, Europos žmogaus teisių konvencijoje ir TDO Konvencijoje „Dėl asociacijų laisvės ir teisės jungtis į organizacijas”, išdėstytų principų.

Laiško kopija buvo išsiųsta ir EPSU generalinei sekretorei Carola’ai Fischbach-Pyttel, jos pavaduotojui Jan’ui Willem’ui Goudriaan’ui bei KESK būstinei Ankaroje.

Su visu laiško tekstu (anglų kalba) galima susipažinti ČIA

Primename, kad šių metų vasario 13 dieną, posėdžio metu, buvo suimta ir įkalinta 15 Turkijos visuomeninių paslaugų darbuotojų profesinių sąjungų konfederacijos (KESK) narių.
Moterys tą dieną buvo susirinkę KESK būstinėje, Ankaroje, aptarti Tarptautinės Moters dienos, Kovo 8-osios, paminėjimo programą bei veiksmų planą, kaip pasipriešinti Turkijos vyriausybės vykdomai politikai, pažeidžiančiai socialines teises bei ribojančiai profesinių sąjungų veiklą. Daugiau informacijos apie tai (anglų k.): http://epsu.org/a/8996

Kadangi šių moterų suėmimas brutaliai pažeidė pagrindines žmogaus laisves ir teises bei pamatinius principus, numatytus tartpautinėse konvencijose ir chartijose (iki šiol teisėsaugos pareigūnai neatskleidžia argumentuoto šių moterų suėmimo teisinio pagindo), tarptautinės profesinių sąjungų, kitos visuomeninės organizacijos, tokios kaip EPSU, ETUC, ITUC ir kitos, ėmėsi organizuoti solidarumo akcijas, ragindamos ir kitas organizacijas visoje Europoje palaikyti kolegas iš Turkijos, rašant solidarumo laiškus, rengiant pilietines akcijas.

Tik tarptautinio „spaudimo” ir solidarumo dėka 6 iš 15 suimtųjų buvo paleistos už užstatą, o pirmojo teismo posėdžio moterų suėmimo byloje, įvykusio šių metų spalio 04 dieną, metu, pavyko pasiekti, kad 6 iš 9 tebekalėjusių profsąjungų atstovių būtų paleistos į laisvę. Tačiau 3 moterų suėmimas buvo pratęstas, ir šiuo metu jos laukia galutinio teismo verdikto, kuris bus paskelbtas gruodžio 13 dieną, tiek dėl suimtųjų moterų, tiek apskritai šioje byloje. Daugiau informacijos apie tai: http://www.epsu.org/a/9002

Tarptautinės organizacijos ragina solidarizuotis visas profesines sąjungas ir kitas visuomenines organizacijas, kad įkalintos moterys būtų išlaisvintos ir paleistos.

Palaikyti koleges galima šiais būdais:
1. Siunčiant laiškus-prašymus Turkijos valdžiai (Premjerui, Prezidentui, Teisingumo ministrui),
2. Siunčiant solidarumo laiškus kolegoms Turkijoje dabar ir teismo posėdžio (gruodžio 13 d.) išvakarėse,
3. Posėdžio išvakarėse prie Turkijos ambasados surengti pilietinę protesto akciją, kt.

Kviečiame ir Jus solidarizuotis su kolegomis Turkijoje bei visoje Europoje ir pagal galimybes palaikyti suimtąsias moteris ir Turkijos profesinių sąjungų judėjimą, kuris šiuo metu patiria tenykštės valdžios persekiojimus, o jų iniciatyvos ir veikla yra visaip slopinami.

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos informacija

Total
0
Shares
Ankstesnis straipsnis

Vyks Achemos darbuotojų profesinės sąjungos ataskaitinė-rinkiminė konferencija

Kitas straipsnis

Ignalinos atominėje elektrinėje komisija nagrinės, ar tinkamai vykdoma įmonės kolektyvinė sutartis

Skaitykite toliau