Metai su nauju Darbo kodeksu: išganymas ar fiasko?
Žadėtos laimės Darbo kodeksas darbuotojams nesuteikė. Gal dar naujesnis kodeksas gyvenimą pakeistų? "Reikia ginti savo teises. Bet jeigu mūsų žmonės nieko nenori, gerai yra taip, kaip yra, – gali ant galvos stovėti, nieko nebus", – tvirtina Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė.
– Jau metus galioja naujausias Darbo kodeksas. Kaip profesinės sąjungos jį dabar vertina?
Profesinės sąjungos: Pasaulinis migracijos susitarimas pamina milijonų darbuotojų viltis ir siekius
Pasaulinė profesinių sąjungų konfederacija (ITUC) palankiai vertina tai, jog profesinių sąjungų vaidmuo pripažįstamas labai svarbiu siekiant užtikrinti deramas darbo sąlygas migrantams Pasauliniame migracijos susitarime, tačiau tuo pačiu yra sunerimusi dėl to, kad milijonams šiems darbuotojų nebebus taikoma Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) standartų apsauga. Jis bus pristatomas aukšto lygio tarpvyriausybiniame susitikime Maroke, šių metų gruodžio mėn.
Viena svarbiausių darbuotojų perdegimo priežasčių – netinkamas vadovo elgesys
Delfi.lt nuotrauka
Nors vasarą daugelis turime galimybę paatostogauti ir atsipūsti nuo darbinės veiklos, vis dėlto tyrimai rodo, kad nemažai darbuotojų patiria perdegimo sindromą.
Mat pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su prasta vadyba, rodo tarptautinis „Gallup“ tyrimas.
Profesinės sąjungos sunerimę dėl ES susitarimo su Japonija
Šią savaitę Europos Komisija (EK) ir Japonijos vyriausybė ketina pasirašyti Europos Sąjungos (ES) ir Japonijos ekonominės partnerystės susitarimą (EPS).
Liepos 6 d. EK pranešime spaudai Komisijos narė Cecilia Malmström sakė, jog pasirašydami EPS "siunčiame tvirtą signalą pasauliui, kad mes vis dar tikime atvira prekyba." "Raginu Europos Parlamentą kuo greičiau patvirtinti šį susitarimą, kad Europos įmonės, piliečiai ir ūkininkai galėtų pasinaudoti šio sandorio pranašumais.", - pridūrė ji.
Šalys netenka trilijonų dolerių dėl neišsilavinusių moterų
Remiantis Pasaulio banko ataskaita, šalys netenka vidutiniškai 15-30 trilijonų dolerių pajamų iš moterų darbo ir praranda galimybę pagerinti darbo našumą. Tokia situacija yra dėl vis dar egzistuojančių mergaičių švietimo kliūčių.
