EN
Ar lemta išlikti profesinėms sąjungoms?
Liepos 1 d. įsigaliojusio Darbo kodekso 169 str. yra įtvirtinta nuostata, jog kai įmonėje yra daugiau nei 20 darbuotojų ir veikianti profesinė sąjunga, kurios narių skaičius sudaro mažiau nei 1/3 visų darbuotojų, darbdavio iniciatyva turi būti steigiama darbo taryba. Šios prievolės įgyvendinimo eiga kelia nemažai klausimų ne tik darbdaviams, bet ir profesinėms sąjungoms: ar darbo tarybų veikla nepaskatins profesinių sąjungų išnykimo, kaip bus paskirstomos jų funkcijos darbovietėje ir ar įmanomas šių dviejų darbuotojų atstovavimo organų sklandus bendradarbiavimas siekiant apginti darbuotojų interesus ir teises? Apie tai paprašėme pakomentuoti Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininko pavaduotoją – teisininkę Dalią Jakutavičę.
Perėjimas į naują darbo santykių reglamentavimą
Liepos 1 d. įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas (DK), kuris tiek darbuotojams, tiek darbdaviams kol kas kelia daugiau negu atsakymų. Pasiteiravome didžiausių gamybinio sektoriaus profesinių sąjungų Lietuvoje vadovų, kaip vyksta perėjimas prie naujojo darbo santykių reglamentavimo.
Rūpesčiais pasidalino Achemos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė, Naftininkų profesinės sąjungos pirmininkė Virginija Vilimienė, AB „Utenos trikotažas“ profesinės sąjungos pirmininkė Vilija Berontienė ir AB „Švyturys“ profesinės sąjungos pirmininkas Raimondas Tamošauskas.
LPSK jaunimas: suvokiame ir prisiimame atsakomybę dėl profesinių sąjungų ateities
Liepos 15-16 d. į edukacinę vasaros stovyklą Šventojoje rinkosi asociacijos „LPSK Jaunimas“ nariai. Antrus metus vykusio renginio tikslas – gilesnis susipažinimas su profesinių sąjungų vaidmeniu ir veikla, geresnis jų situacijos suvokimas bei Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos bendruomenės stiprinimas.
Darbo rinkos robotizacija: būtina ruoštis spartiems pokyčiams
Darbo rinką purto smarkūs pokyčiai. Technologijų vystymosi tendencijos rodo, o ir įmonių vadovai vis garsiau kalba, kad per ateinantį dešimtmetį dalį darbuotojų tikrai pakeis robotai. Ir tam reikia pradėti ruoštis, nes pokyčiai neišvengiamai palies ne tik verslą, bet darys stiprią įtaką ir darbuotojų atstovaujančių organizacijų veiklos pobūdžiui.
Nerimaujama, kad jau artimoje ateityje pajausime energetikos specialistų trūkumą
Kaip yra pasakęs NATO Generalinis sekretorius A. F. Rasmussenas 2013 m. rudenį atidarant Vilniuje NATO energetinio saugumo kompetencijos centrą, kad „Energija - kaip deguonis - daugelis žmonių pradeda ja rūpintis, tik jos netekę.“ O ar galėsime tos energijos visada turėti be energetikos specialistų?
