Kovo 25 d. Briuselyje vyko baigiamoji tarptautinio projekto „Siekiant patrauklių darbo vietų ir teisingo perėjimo Europos elektros energijos sektoriuje (AWJEES)“ konferencija, subūrusi Europos elektros sektoriaus socialinius partnerius, ekspertus ir politikos formuotojus.
Konferencijoje dalyvavo ir Lietuvos atstovas – Tomas Maleckis, UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ darbuotojų profesinės sąjungos narys, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos atstovas Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) Komunalinių paslaugų nuolatiniame komitete.
Pasak jo, šis renginys tapo svarbia platforma keistis gerąja praktika ir stiprinti bendradarbiavimą tarp Europos šalių, siekiant užtikrinti, kad energetikos pertvarka būtų ne ekonomiškai naudinga bei tvari, bet ir socialiai teisinga.
Renginyje aptarti svarbiausi iššūkiai, su kuriais susiduria elektros sektorius siekdamas žaliosios transformacijos, taip pat diskutuota apie darbuotojų teises, kvalifikacijos poreikius ir lyčių lygybę.
Kaip rodo projekto metu atlikto tyrimo rezultatai, elektros sektorius yra vienas svarbiausių siekiant Europos klimato neutralumo tikslų, tačiau kartu susiduria su reikšmingais iššūkiais – kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, spartėjančiais technologiniais pokyčiais ir būtinybe užtikrinti socialiai teisingą perėjimą darbuotojams.
Diskusijose akcentuota, kad sėkminga energetikos transformacija neįmanoma be stipraus socialinio dialogo. Profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos turi aktyviai dalyvauti planuojant pokyčius, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo neigiamų pertvarkos pasekmių – darbo vietų praradimo, kvalifikacijos neatitikimo ar nesaugių darbo sąlygų.
Taip pat pabrėžta, kad būtina investuoti į darbuotojų perkvalifikavimą ir naujų įgūdžių ugdymą, nes sektoriuje sparčiai keičiasi reikalavimai – ypač technologinių ir skaitmeninių kompetencijų srityse.
Konferencijoje pristatyti duomenys rodo, kad elektros sektoriuje vis dar dominuoja vyrai – moterys sudaro tik apie ketvirtadalį darbuotojų. Tai rodo poreikį aktyviau skatinti lyčių lygybę, gerinti darbo sąlygas ir didinti sektoriaus patrauklumą moterims.
Pabrėžta, kad siekiant sėkmingos ir socialiai teisingos energetikos transformacijos būtina:
- stiprinti socialinį dialogą visais lygmenimis,
- užtikrinti kokybiškas darbo vietas,
- investuoti į mokymąsi visą gyvenimą,
- aktyviau įtraukti jaunimą ir didinti sektoriaus patrauklumą.
