Kovo 19–20 d. į Vadovų Tarybą susirinksiantys Europos šalių lyderiai spręs dėl žemyno ekonomikos ateities, todėl profesinės sąjungos įspėja: tikrasis konkurencingumas negali būti kuriamas silpninant darbuotojų apsaugą. Nors geopolitinė įtampa ir lėtėjanti pramonė kelia pagrįstą nerimą, sprendimas slypi ne darbo teisės bei kolektyvinių sutarčių silpninime. Atrodo, kad lobistų spaudžiama Europos Komisija (EK) šiandien savo sprendimais linkusi aukoti socialinį stabilumą, kuris dešimtmečius buvo Europos stiprybė.
Profesinės sąjungos pabrėžia, kad sąnaudų mažinimas neturėtų tapti konkurencingumo pamatu – atlyginimai nėra našta ekonomikai. Priešingai, orus užmokestis stiprina vidaus paklausą ir užtikrina tvarią rinką.
Darbuotojų atstovai pažymi, jog vietoje socialinių standartų menkinimo Europai šiandien reikia ambicingo investicijų šuolio į pramonę, infrastruktūrą bei viešąsias paslaugas. Strategija „Pagaminta Europoje“ turi tapti realia galimybe sustiprinti regionus, tačiau tik su sąlyga, kad įmonės laikysis aukštų socialinių standartų ir mokės sąžiningus mokesčius.
Kertiniu šios vizijos elementu privalo tapti Kokybiškų darbo vietų aktas. Jis užtikrintų, kad žalioji ir skaitmeninė transformacija nevyktų darbuotojų sąskaita, o derybos dėl darbo sąlygų liktų prioritetu.
„Europos lyderiai turi apsispręsti, kuria kryptimi formuos mūsų žemyno ekonomikos prioritetus. Jei siekiame atsparios ir stiprios ekonomikos, turime nustoti į darbuotojus žiūrėti kaip į sąnaudų eilutes. Žmogus, kuris nerimauja, ar išgyvens iki atlyginimo, netaps nei inovacijų, nei konkurencingumo varikliu. Todėl subalansuotas konkurencingumas turėtų tarnauti visuomenei, o ne aklam pelno siekimui“, – akcentuoja laikinoji Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos vadovė, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė.
Be to, kaip pažymi Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) generalinė sekretorė Esther Lynch, būtina įtraukti profesines sąjungas į sprendimų priėmimą, nes tik darbuotojų gerovė gali sudaryti tvirtą konkurencingumo pagrindą.
Šiandien, kovo 6 d. visos Europos profesinės sąjungos siunčia vieningą žinutę: laikas pasirinkti išmintingai. Europa turi galimybę rinktis ne trumparegišką socialinio modelio silpninimą, o tvirtą, investicijomis ir socialiniu dialogu grįstą ateitį. Konkurencingumas auga ten, kur dirbantys žmonės jaučiasi saugūs ir vertinami.
