Vasario 9 d. posėdžiavusi Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos valdyba (LPSK) svarstė svarbiausias aktualijas – pristatytas 2025 m. išlaidų- pajamų sąmatos įvykdymas, diskutuota dėl LPSK įstatų projekto, rengiamo VIII suvažiavimui.
Valdybos nariai apsisprendė dėl Įstatų keitimo pasiūlymų, kuriuos teikė nariai ir Įstatų keitimo darbo grupė. Dėl jų dar savo nuomonę išsakys Taryba, o galutinį sprendimą priims Suvažiavimas.
Posėdyje aptarta vasario 10 d. įvyksiančio Trišalės tarybos posėdžio darbotvarkė, taip pat nemažai diskusijų kilo dėl svarstomų dienpinigių bei komandiruočių išlaidų apmokėjimo pakeitimų.
Lietuvoje darbdaviai negali mažinti dienpinigių, kai tai prieštarauja Darbo kodeksui ir Vyriausybės nutarimams.
Dienpinigių negalima mažinti remiantis subjektyviais ar neobjektyviais veiksniais, tokiais kaip darbuotojo pareigos, darbo stažas, darbo kokybė, padaryti pažeidimai ar žala, kt. Šie kriterijai nelaikomi susijusiais su darbuotojo išlaidomis komandiruotės metu, todėl teismų praktikoje jie pripažįstami neteisėtais.
Mažinimas draudžiamas, jei kriterijai nėra aiškiai apibrėžti kolektyvinėje sutartyje ar vietiniame norminiame akte, nėra diferencijuoti objektyviai, o darbuotojas iš anksto neinformuojamas apie dydį bei priežastis.
Be to, teismų sprendimuose nurodoma, kad kriterijai turi koreliuoti su dienpinigių paskirtimi – kompensuoti darbuotojo išlaidas, o ne bausti už blogą darbą.
Trišalėse diskusijose dėl dienpinigių dydžio LPSK atstovai laikosi pozicijos, kad dienpinigiai negali būti mažinami, nes tai nėra priedas ar premija, o būtina kompensacija darbuotojo patiriamoms išlaidoms komandiruočių metu. Tad bet koks bandymas mažinti dienpinigius silpnina darbuotojų socialines garantijas ir perkelia verslo kaštus ant darbuotojų pečių.
Net ir tais atvejais, kai dienpinigių dydžiai aptariami kolektyvinėse sutartyse, nuostatos turėtų tokios, kurios subalansuotų abiejų pusių interesus, jokiu būdu ne blogintų darbuotojų situacijos. Kolektyvinė sutartis turi veikti kaip apsaugos ir papildomų garantijų instrumentas, o ne kaip priemonė įteisinti blogesnes sąlygas nei numato bendrieji teisės aktai.
Vėliau Valdybos nariams posėdyje pristatyta informacija apie sausio 30 d. Vilniuje įvykusį LPSK moterų atstovių susitikimą, aptartos tarptautinio bendradarbiavimo aktualijos, svarstyti kiti einamieji klausimai.
