Sausio 23 d. įvykusiame nuotoliniame susitikime su Švedijos elektrikų profesinės sąjungos „Elektrikerna“ atstovais aptarėme kritiškai svarbius klausimus, susijusius su mobilių darbuotojų iš Lietuvos socialinėmis garantijomis, juos komandiruojant į Švedijoje vykdomus projektus.
Diskusijos metu švedų kolegos išreiškė susirūpinimą dėl gaunamų signalų apie neskaidrią kai kurių Lietuvos įmonių veiklą. Pastebima, kad darbuotojams trūksta aiškumo dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo, o svarbi informacija apie darbo sąlygas dažnai pateikiama tik švedų arba anglų kalbomis, vengiant komunikacijos gimtąja darbuotojų kalba. Tai sukuria palankią terpę nesusipratimams ir galimiems teisių pažeidimams.
Ypatingas dėmesys buvo skirtas darbo apmokėjimo specifikai: iš turimų duomenų spėjama, kad dalis užmokesčio galimai dengiama dienpinigiais, taip mažinant darbuotojų ateities socialines garantijas, fiksuojama kitų pažeidimų.
Reaguodami į šią situaciją, kartu su Švedijos partneriais nutarėme glaudžiau bendradarbiauti su atsakingomis institucijomis ir aktyviau skatinti Lietuvos darbuotojus vienytis į profesines sąjungas dar prieš susiduriant su pažeidimais.
Taip pat sutarėme plėsti partnerystę su kitomis Baltijos šalių profesinėmis sąjungomis, nes jų darbuotojai Skandinavijoje susiduria su identiškais iššūkiais.
