Žiema ir spaudžiantis šaltis kelia rimtų iššūkių tūkstančiams darbuotojų. Kol dalis visuomenės dirba šiltuose biuruose, kiti darbuotojai – statybų, energetikos, kelių priežiūros specialistai – savo pareigas kasdien atlieka lauke ar nepakankamai šildomose patalpose. Profesinės sąjungos ir saugos ekspertai pabrėžia: nesirūpinant tinkamomis darbo sąlygomis, šaltis gali tapti rimta grėsme, todėl pirmiausia savo darbuotojais, dirbančiais lauke, turi pasirūpinti darbdaviai.
Kodėl šaltis yra pavojingas rizikos veiksnys?
Ilgalaikis darbas žemoje temperatūroje tiesiogiai veikia žmogaus fiziologiją. Organizmas šilumą praranda greičiau, nei spėja ją atkurti, todėl kyla rimtos grėsmės:
- Sveikatos sutrikimai: nušalimai, peršalimo ligos, kraujotakos ir širdies veiklos sutrikimai.
Padidėjusi rizika: pavojus dar labiau išauga pučiant stipriam vėjui, esant didelei drėgmei ar neturint galimybės reguliariai sušilti.
Darbdaviai turėtų atsiminti, kad rizika darbuotojo sveikatai negali būti pateisinama jokiais darbų terminais ar ekonominiais argumentais.
Esminės darbdavio pareigos
Darbdavys pagal teisės aktus privalo sudaryti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas. Dirbant šaltyje tai reiškia, kad jis privalo:
aprūpinti darbuotojus tinkama šildančia darbo apranga ir avalyne;
parinkti asmenines apsaugos priemones pagal darbo pobūdį ir oro sąlygas;
suteikti karštų gėrimų;
sudaryti galimybę reguliariai daryti pertraukas;
užtikrinti šildomas patalpas poilsiui;
įvertinti riziką ir atitinkamai organizuoti darbo laiką.
Svarbu: šilti darbo drabužiai, batai ar pirštinės nėra darbuotojo asmeninė atsakomybė. Darbuotojas neturi būti verčiamas jų įsigyti savo lėšomis – tai yra tiesioginė darbdavio pareiga.
Temperatūros ribos ir darbo organizavimas
Nors teisės aktai nenumato vienos absoliučios temperatūros, nuo kurios darbas lauke būtų automatiškai draudžiamas, praktikoje taikomi aiškūs saugumo kriterijai.
Kai oro temperatūra nukrenta iki nulio laipsnių ar žemiau, darbdavys turi užtikrinti galimybę darbuotojams dažniau daryti pertraukas ir turėti šildomą patalpą netoli darbo vietos.
Esant maždaug –15 laipsnių, darbo laikas turi būti trumpinamas arba darbas organizuojamas pamainomis, kad darbuotojai nebūtų veikiami šalčio pernelyg ilgai.
Kai temperatūra siekia –20 laipsnių ir žemiau, darbas po atviru dangumi, siekiant apsaugoti darbuotojų sveikatą, paprastai turi būti stabdomas. Tai grindžiama ne tik galūnių nušalimo rizika, bet ir rimtesniais sveikatos sutrikimais, kuriuos gali sukelti ekstremalus šaltis.
Tiesa, nors teisės aktuose nėra vieno skaičiaus visiems atvejams, egzistuoja aiškios rekomendacijos ir geroji praktika, kuriomis vadovaujasi atsakingos įmonės:
Profesinės sąjungos akcentuoja: sprendimai dėl darbo organizavimo turi būti priimami remiantis darbuotojų sauga, o ne vien formaliu „leidžiama–neleidžiama“ principu.
Kaip rengtis dirbant šaltyje?
Tinkama apranga – viena svarbiausių apsaugos priemonių. Rekomenduojama rengtis sluoksniais, kad drabužiai padėtų išlaikyti kūno šilumą ir leistų ją reguliuoti. Apatiniai drabužiai turėtų būti iš natūralių ar drėgmę šalinančių medžiagų – tai padeda išvengti prakaitavimo. Suprakaitavus ir vėliau atšalus, nušalimo rizika išauga kelis kartus.
Taip pat būtina dėvėti šiltą, vėjui ir drėgmei atsparią viršutinę aprangą, kepurę, pirštines bei neslystančius, šiltus batus.
Darbuotojo teisė pasakyti „ne“
Darbo teisė numato, kad darbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti, jei mano, jog darbo sąlygos kelia realų pavojų jo sveikatai ar gyvybei. Apie tai būtina nedelsiant informuoti darbdavį ar atsakingą asmenį.
Svarbu: darbdavys neturi teisės bausti, grasinti ar atleisti darbuotojo už tai, kad šis atsisakė dirbti pavojingomis sąlygomis.
Jeigu darbdavys neužtikrina saugių darbo sąlygų, nesuteikia pertraukų ar neaprūpina apsaugos priemonėmis, darbuotojai neturėtų laukti, kol sveikatai kils pavojus.
Patartina nelaukus kreiptis į profesinę sąjungą, darbuotojų saugos ir sveikatos atstovus ar Valstybinę darbo inspekciją (taip pat ir anonimiškai).
Profesinės sąjungos primena: kiekvienas žmogus turi teisę dirbti saugiai ir grįžti iš darbo sveikas, net jei lauke spaudžia šaltis.
