Lapkričio 25 d., minint Tarptautinę smurto prieš moteris panaikinimo dieną, įvyko Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) Moterų ir lyčių lygybės komiteto posėdis. Jame mokslininkės Beatričė Leiputė ir Martyna Banytė (Visionary Analytics) pristatė tyrimą apie lyčių lygybę iš jų mokslinių tyrimų ataskaitos „Siekiant patrauklių darbo vietų ir teisingo perėjimo Europos elektros energijos sektoriuje“.
Smurtas prieš moteris tai ne pavieniai atvejai – tai skaudi problema visos Europos mastu :
🔸 1 iš 3 moterų ES patiria fizinį ar seksualinį smurtą, grasinimus.
🔸 Daugiau nei pusė visų „moteržudysčių“ įvykdoma artimoje aplinkoje, partnerių ar šeimos narių.
🔸 Darbo vietose seksualinis priekabiavimas vis dar labai plačiai paplitęs – maždaug 1 iš 3 moterų yra jį patyrusios.
🔸 Jaunos moterys (18–29 m.) viena pažeidžiamiausių grupių.
Posėdyje dalyvavusi Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininkės pavaduotojas Jurga Subačiūtė-Žemaitienė pažymėjo, kad vis dar dauguma smurto prieš moteris atvejų lieka nepastebėti, apie juos nepranešama. Tik trečdalis moterų žino, į ką kreiptis savo darbovietėje, jei patirtų priekabiavimą. Vis dar stokojama saugių apie patirtą smurtą ar seksualinį priekabiavimą pranešimo kanalų ir realios apsaugos mechanizmų.
„Smurtas ir priekabiavimas nėra „asmeninės moterų problemos“. Tai – sisteminė lyčių nelygybės problema. Todėl profesinės sąjungos remia Tarptautinės darbo organizacijos konvenciją nr. 190 – pirmą tarptautinį dokumentą, nustatantį pareigą saugoti darbuotojus nuo smurto ir priekabiavimo darbe ir priemones, padedančias siekti nulinės tolerancijos smurtui tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje”, – atkreipia dėmesį J. Subačiūtė-Žemaitienė.
