Rugsėjo 19 d. mišriu būdu įvyko Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) tarybos posėdis.
Jame Federacijai priklausančių profesinių sąjungų lyderiai aptarė nemažai svarbių klausimų.
Posėdis pradėtas informacija apie tai, kad rugsėjo 16 d. įvyko Lifosos darbuotojų profesinės sąjungos neeilinė-rinkiminė konferencija, kurios metu šios organizacijos pirmininku išrinktas Marijus Vozniakas. Taip pat šios konferencijos metu buvo nuspręsta, kad Lifosos darbuotojų profesinė sąjunga teiks prašymą įstoti į LPPSF.
Profesinės sąjungos naujasis pirmininkas Marijus Vozniakas bei komiteto narė Žydrė Masiliūnienė pristatė įmonės AB „Lifosa“ veiklą bei situaciją profesinėje sąjungoje. Šiuo metu Lifosos darbuotojų profesinė sąjunga vienija 210 darbuotojų.
Tarybos nariai vienbalsiai pritarė Lifosos darbuotojų profesinės sąjungos priėmimui į Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federaciją.
Federacijos pirmininkės pavaduotoja Jurga Subačiūtė-Žemaitienė apžvelgė LPPSF ir profesinių sąjungų veiklos aktualijas. Ji pažymėjo, kad, be birželį įvykusių tradicinių pramonės darbuotojų sporto žaidynių Šventojoje, vasara buvo itin aktyvi ir vyko daug susitikimų dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties (NKS) atnaujinimo, minimalios mėnesinės algos dydžio 2026 metams, Darbo kodekso pakeitimų, susitarimų su socialiniais partneriais.
Ji taip pat informavo apie artimiausius darbus – artėjantį susitikimą su Baltijos ir Šiaurės šalių pramonės profesinių sąjungų atstovais Vilniuje rugsėjo 30 d. – spalio 1 d., Danijos profesinės sąjungos 3F kolegų vizitą Lietuvoje spalio 6-9 dienomis, taip pat 3F organizuojamą tarptautinę konferenciją, kuri planuojama lapkričio 12-14 d. Varšuvoje.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkės pavaduotojas Artūras Černiauskas tarybos nariams pristatė svarbiausias Darbo kodekso, Nacionalinės kolektyvinės sutarties derybų aktualijas.
Jis pažymėjo, kad derybos dėl NKS atnaujinimo 2026 metams baigtos, ir planuojama, kad šios sutarties pasirašymas įvyks artimiausiu metu. Akcentuotina, jog pavyko išsaugoti visas ankstesnėje sutartyje numatytas garantijas biudžetinių bei įmonių, kurių akcininkės yra valstybė ar savivaldybės, profesinių sąjungų nariams. A. Černiauskas taip pat pažymėjo, kad siekiant prižiūrėti, kaip įgyvendinamos NKS nuostatos, susitarta įsteigti dvišalę tarybą iš vienodo Sutarties šalių atstovų skaičiaus, kuri susitiktų ne mažiau kaip du kartus per metus, be to, ketinama grįžti prie ankstesnės praktikos – trišalių ar dvišalių tarybų steigimo regionuose socialinio dialogo stiprinimui.
Nemažai diskusijų posėdyje kilo dėl ES skaidraus darbo užmokesčio direktyvos nuostatų perkėlimo į LR Darbo kodeksą projekto, siekiant mažinti darbo užmokesčio atotrūkį tarp darbuotojų už tos pačios vertės darbą.
Direktyva iš esmės yra siekiama nustatyti privalomas priemones, kuriomis organizacijos būtų skatinamos peržiūrėti savo darbo užmokesčio struktūras, kad vienodą arba vienodos vertės darbą dirbantiems vyrams ir moterims būtų užtikrintas vienodas darbo užmokestis, ir sudaryti sąlygas diskriminacijos aukoms naudotis savo teise į vienodą darbo užmokestį. Į direktyvos taikymo apimtį pateks tiek dirbantieji, tiek ir dalyvaujantys įsidarbinimo procedūrose asmenys.
Direktyvoje numatyta, kad jei įmonėje atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą darbą bus bent 5 procentų skirtumo ir darbdavys negebės šio skirtumo pagrįsti jokiais objektyviais ir lyties požiūriu neutraliais kriterijais bei neištaisys šio skirtumo per 6 mėnesius nuo pranešimo pateikimo dienos, darbdavys privalės atlikti bendrą darbo užmokesčio vertinimą ir pašalinti nepagrįstus darbo užmokesčio skirtumus.
Pažymėtina, kad šios direktyvos nuostatos į Lietuvos teisinę sistemą turės būti perkeltos iki 2026 m. birželio 7 d.
LPSK projektų vadovė Birutė Daškevičienė kalbėjo apie projekto „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“ galimybes, kuriomis gali pasinaudoti LPPSF narės, atsakė į tarybos narių klausimus.
Posėdžio dalyviai aktyviai diskutavo apie aktualijas jų atstovaujamose įmonėse, kartu ieškojo sprendimų esamiems iššūkiams.
Nutarta, kad kitas LPPSF tarybos posėdis vyks gruodžio 12 d.
