Net ir vasarą atostogaujant gali tekti pasinaudoti nedarbingumu. Ką verta žinoti, kai darbuotojas suserga prieš atostogas ar jų metu?
- Jeigu laikinasis nedarbingumas atsirado iki numatytų darbuotojo atostogų pradžios ir baigiasi numatytu suteikti kasmetinių atostogų laikotarpiu, kasmetinių atostogų pradžia laikoma pirmoji diena po laikinojo nedarbingumo pabaigos.
- Jeigu darbuotojas suserga iki atostogų pradžios ir serga ilgiau nei turėjo atostogauti, kasmetinės atostogos suteikiamos kitu šalių sulygtu laiku.
- Jei darbuotojas tampa laikinai nedarbingu kasmetinių atostogų metu, jis gali susitarti su darbdaviu pratęsti atostogas iš karto po laikinojo nedarbingumo ir pasinaudoti jomis kitų šalių susitartu laiku.
Pažymėtina, kad darbuotojo valia pratęsti atostogas gali būti išreikšta darbuotojo rašytiniu prašymu.
Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.
