Baigiantis 2011 ÷ 2013 metų Kolektyvinės sutarties galiojimo terminui, Lietuvos energijos gamyba AB veikiančios keturios profesinės sąjungos sudarė Jungtinę profesinių sąjungų atstovybę deryboms su darbdaviu naujai Kolektyvinei sutarčiai parengti. Į Jungtinę profesinių sąjungų atstovybę buvo išrinkti įmonėje veikiančių profesinių sąjungų pirmininkai iš Rezervinės elektrinės (buvusi Lietuvos elektrinė) Elektros gamybos darbuotojų profesinės sąjungos bei Profesinės energetikų sąjungos ,,Solidarumas‘‘, Kruonio HAE gamybinės – techninės profesinės sąjungos ir Kauno hidroelektrinės profesinės sąjungos. Darbdavys iš savo pusės paskyrė penkis derybininkus.
Prieš derybų pradžią profsąjungos atliko apklausas elektrinėse dėl Kolektyvinės sutarties punktų tobulinimo. Iš darbuotojų buvo gauta 18 pasiūlymų. Darbdavio atstovai atsinešė net 40 pasiūlymų. Derybinė grupė susirinkdavo vieną kartą per savaitę. Ir vis tik derybos užtruko net 4 mėnesius. Darbdavio atstovų pusėje keitėsi derybininkai. Proceso metu pasitaikė ir sklandžių dienų bet kai kada tekdavo ir rimtai susikibti. Tokiu atveju posėdį atidėdavome pasitarimams grupėse. Apskritai darbdavio atstovai buvo tikrai geranoriški ir buvo malonu bendrauti. Taip socialinis dialogas ir turėtų vykti. Iš darbuotojų pateiktų 18-os pasiūlymų buvo priimti šeši. Iš darbdavio atstovų pateiktų 40-ies punktų buvo priimti 22 punktai. Labiausiai gaila, kad darbdavio atstovai nesutiko indeksuoti atlyginimų dėl infliacijos.
Vasario 25 dieną įvyko Lietuvos energijos gamybos AB darbuotojų konferencija Kolektyvinei sutarčiai priimti. Konferencijoje dalyvavo LPPSF pirmininkas J. Neverauskas ir pirmininko pavaduotojas A. Gervylius. Jiems išsakiau savo nuogastavimus dėl egzistuojančios tikimybės, kad Kolektyvinė sutartis konferencijoje gali būti ir nepatvirtinta. Mat paskelbus tarpinį varijantą vietiniame tinkle, komentaruose tarp darbuotojų kilo audringa diskusija. Tarp „jaunimo“ ir „senimo“. Administracija siūlė panaikinti punktą dėl darbuotojui išdirbusiam ne mažiau kaip 10 metų 40, 50, 60 metų jubiliejaus proga, išmokėti premiją. Mes su tuo nesutikome ir į argumentą, kad valdybos nurodymu reikia taupyti, pasiūlėme sumažinti pašalpas gimus vaikui. Toks pasiūlymas atsirado dėl to, kad visų trijų elektrinių darbuotojų, dirbančių gamyboje, amžiaus vidurkis virš 40 metų. O jaunimas dirba pagrinde administracijoje vadybininkais ir jie nėra profsąjungų nariai. Kaip žinia profsąjungų atstovai gina savo narių interesus. Todėl bijojome, kad dalis delegatų balsuos „prieš“ ir liksime be Kolektyvinės sutarties, nes senoji galioja iki vasario 28 dienos. Prieš balsavimą dėl kolektyvinės sutarties federacijos pirmininkas Juozas Neverauskas paprašė žodžio. Savo pasisakyme jis paminėjo keletą užsienio šalių pavyzdžių ir taip paskatino konferencijos dalyvius balsuoti taip, kad naujoji Kolektyvinė sutartis buvo priimta vienbalsiai. Su darbdaviu kolektyvinė sutartis pasirašyta vasario 28 d.
Kolektyvinė sutartis yra visų “Lietuvos energijos gamyba“ veikiančių profesinių sąjungų gero komandinio darbo rezultatas.
Elektros gamybos darbuotojų
profesinės sąjungos pirmininkas
A. Sirvydas
Kolektyvinės sutarties pasirašymo akimirkos:
https://plus.google.com/photos/102696115149713061610/albums/5986509967743128289
