Balandžio 17 d. UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ kolektyvo konferencijos metu pritarta naujos kolektyvinės sutarties projektui.
Kolektyvinė sutartis sudaryta remiantis senąja sutartimi: nemažai nuostatų liko nepakeistos. Nuspręsta nekeisti darbo santykių skyriaus nuostatų, darbo ir poilsio skyriuje palikti teisę į papildomas mokamas atostogas įvairiais atvejais.
Tačiau, pasak UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko Gedimino Kriščiūno, šiemet gauta ir naujų pasiūlymų.
Jiems svarstyti buvo išrinkta po 3 atstovus iš darbdavio ir profesinės sąjungos. Nuspręsta naujos kolektyvinės sutarties terminą nustatyti „iki naujos sutarties pasirašymo“, darbo apmokėjimo skyriuje numatyti kintamos atlyginimo dalies, priemokų ir priedų mokėjimą.
Socialinės rūpybos skyriuje darbdavys įsipareigojo remti darbuotojų kultūrinę ir sportinę veiklą, skirti nemokamą transportą renginiams, pašalpas artimo laidotuvėms, gimus vaikui, kt. Taip pat numatyta darbuotojo ligos atveju už pirmąsias 2 ligos dienas mokėti 100 proc. darbo užmokesčio.
„Naujoje kolektyvinėje sutartyje darbdavys įsipareigojo remti profesinės sąjungos veiklą – darbuotojų švietimą, sportines ir kultūrines priemones, šalių susitarimu skirdamas lėšas.
Bendrovės direktorius pritarė ir naujam sutarties punktui, jog darbdavys negali atleisti darbuotojo – profsąjungos nario iš darbo savo iniciatyva be profsąjungos sutikimo. Įmonės vadovo nuomone, ši garantija gali padėti išlaikyti profesinės sąjungos narių skaičių, pritraukti naujų narių“, – teigia profesinės sąjungos pirmininkas G. Kriščiūnas.
UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ darbuotojų profesinė sąjunga vienija 102 narius – 50 proc. dirbančiųjų.
Parengta pagal UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ darbuotojų profesinės sąjungos informaciją
