Gruodžio 29 dieną, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje, įvyko spaudos konferencija, kurioje buvo pristatytos socialinio draudimo, darbo rinkos bei užimtumo, socialinės paramos sistemos, darbų saugos bei nelegalaus darbo kontrolės aktualijos bei numatomi pasikeitimai ateinančiais metais.
Spaudos konferencijoje dalyvavo ministras Donatas Jankauskas, viceministras Audrius Bitinas, viceministras Dalius Bitaitis, viceministrė Audra Mikalauskaitė, Lietuvos darbo biržos (LDB) direktorius Vidas Šlekaitis, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos („Sodros“) direktorius Mindaugas Sinkevičius, Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovas Vilius Mačiulaitis.
Ministras D. Jankauskas pristatė pakeitimus, numatomus žmonėms su negalia, taip pat socialinės piniginės paramos sistemos naujoves, biudžetinių įstaigų socialinių darbuotojų užmokesčio didinimo principus.
Trumpai: Nuo ateinančių metų žmonėms su negalia atsiras daugiau galimybių įsigyti kompensuojamų priemonių, reikalingų kasdienėje buityje ar darbinėje veikloje.
Trumpai: Nuo kitų metų pradedama socialinės piniginės paramos sistemos pertvarka, kurios tikslas – skatinti žmones dirbti, o ne gyventi iš pašalpų, sugriežtinant socialinės paramos teikimą, nelegalaus darbo kontrolę. Dabartinė teisinė sistema sudarydavo sąlygas paramą gauti ir tiems, kurie neturėtų jos gauti. Todėl nuspręsta griežčiau apibrėžti socialinės paramos teikimo sąlygas ir suteikti daugiau galių savivaldybėms, teikiant socialinę paramą nepasiturintiems gyventojams. Piniginė socialinė parama nepasiturintiems gyventojams bus teikiama įgyvendinant du modelius: kaip valstybinė (valstybės perduota savivaldybėms) ir kaip savarankiška savivaldybių funkcija 5 savivaldybėse, kurios dalyvaus bandomajame projekte.
Trumpai: Nuo 2012 m. socialinių darbuotojų užmokestis bus didesnis. Seime priimtų įstatymų pataisų ir Vyriausybės sprendimų dėka, biudžetinėse įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų atlyginimas bus labiau adekvatus jų darbo atsakomybei bei sudėtingumui.
Viceministras A. Bitinas kalbėjo apie Sodros sistemos pertvarką ir pensijų reformos naujoves.
Informavo, kad socialinio draudimo ir pensijų reforma bus tęsiama toliau, o nuo 2012 m. sausio pirmos dienos bus palaipsniui ilginamas pensijinis amžius.
Ateityje planuojama numatyti ir pensijų skyrimo kriterijus, t.y., kad jos būtų skiriamos pagal nuopelnus ir pagal profesijios pobūdį. Siekiama, kad į pensijų išmokų fondų formavimo procesą įsitrauktų tiek darbdaviai, tiek ir profesinės sąjungos. Ministerijos užduotis – parengti tokios pensijų mokėjimo sistemos koncepciją.
Viceministras D. Bitaitis informavo, kad nuo 2013 m. numatoma globos namų pertvarka, t.y., globos namų veikla bus licencijuojama, senų globos namų būklė bus gerinama. Planuojama skirti iki 150 mln. Lt senų pastatų pritaikymui globotinių poreikiams.
Taip pat numatoma uždaryti didžiuosius vaikų globos namus ir sudaryti sąlygas globojamiems vaikams gyventi kotedžų, sodybų tipo pastatuose, su atskirais patogumais, įdiegiant šeimynos modelį.
Viceministrė A. Mikalauskaitė pristatė ministerijos planus užimtumo srityje.
Pagrindiniai ministerijos tikslai šioje srityje – darbuotojų įgūdžių gerinimas ir darbuotojų paklausos bei pasiūlos suderinimas.
Numatoma įdiegti vaučerinę sistemą, t.y., galimybę sudaryti trišalę sutartį tarp darbdavio, darbuotojo ir Darbo biržos, kuri šiuo atveju būtų, kaip tarpininkas. Tokia sistema leistų darbuotojui tikslingai pasirengti dirbti konkrečiam darbdaviui, o darbdavys būtų apsaugotas nuo nekvalifikuotų darbuotojų ir varginančių tinkamų darbuotojų paieškų. Lietuvoje jau yra 4 eksperimentiniai projektai vaučerinio užimtumo srityje.
Viceministrė informavo ir apie tai, kad šiuo metu yra vykdomi ir numatoma toliau vykdyti projektus pradedantiems verslą, kurių pagalba, būsimieji verlininkai gali geriau parengti verslo planus, gauti mikrokreditus palankiomis sąlygomis ir kompensacijas.
Pasak A. Mikalauskaitės, taip pat siekiama įdiegti Darbo biržos darbuotojų skatinimo sitemą: darbuotojai, sėkmingiausiai dirbantys įdarbinimo srityje, būtų skatinamas didesniu atlyginimu ar priemokomis.
Lietuvos darbo biržos (LDB) direktorius Vidas Šlekaitis pristatė Darbo biržos aktualijas, statistiką ir numatomas naujoves 2012 metais.
Informavo, kad bedarbystė 2011 metais sumažėjo 4 proc., buvo įdarbinta apie 200 000 asmenų. Tačiau pagrindinė problema – struktūrinis nedarbas po įvairių reorganizacijų ir neatitikimas tarp darbuotojų pasiūlos ir paklausos.
Pasak LDB direktoriaus, bus įdiegta nauja bedarbių aptarnavimo sistema, ypač susitelkiant į viešųjų paslaugų perkėlimą į elektroninę erdvę. Kitas tikslas – didesnė parama socialinėms įmonėms, įgyvendinant įvairius projektus.
Trumpai: Lietuvos darbo biržos kaip darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politiką įgyvendinančios įstaigos veikla bus nukreipta į jai nustatytų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą. Tęsiant sistemos pertvarką, veikloje numatoma nemažai naujovių, kurios padės Lietuvos darbo biržai tapti lankstesne, atviresne ir labiau darbo ieškančių žmonių bei darbdavių poreikius tenkinančia įstaiga.
„Sodros“ vadovas Mindaugas Sinkevičius plačiau pristatė numatomą pensinio amžiaus ilginimo reformą.
2012 metais senatvės pensija būtų skiriama moterims, kurioms suėjo 60 metų ir 4 mėnesiai, ir vyrams, kuriems suėjo 62 metai 8 mėnesiai. Tuo tarpu 2013 metais – moterims, kurioms suėjo 60 metų ir 8 mėnesiai, o vyrams, kuriems suėjo 62 metai ir 10 mėnesių. Taip palaipsniui ilginant pensinį amžių, 2026 metais būtų pasiekta 65 metų riba tiek vyrams, tiek moterims.
Pasak M. Sinkevičiaus, pensinio amžiaus ilginimas yra būtina priemonė, padėsianti spręsti pensijų sistemos finansinio tvarumo problemas ilgalaikėje perspektyvoje. Tokių priemonių imtis verčia blogėjanti demografinė situacija, augantis atotrūkis tarp socialinio draudimo įmokų mokėtojų ir išmokų gavėjų skaičiaus, dėl ko ateityje nebūtų surenkama pakankamai įmokų į „Sodros“ biudžetą.
Taip pat informavo, kad meno darbuotojams, neturintiems draudžiamųjų pajamų, patys neprivalės mokėti sveikatos draudimo įmokų – tai už juos atliks Kultūros ministerija.
„Sodros“ direktorius pateikė informaciją ir apie tai, kad nuo 2012 metų sausio 1 d. įsigalios nauja tvarka įmonėms, turinčioms įsiskolinimų: joms numatoma skaičiuoti delspinigius (palūkanas) – 0,01 proc. už kiekvieną uždelstą dieną.
Tai pat informavo apie planus nuo 2012 m. sausio 1 dienos teikti elektronines paslaugas išmaniųjų telefonų turėtojams.
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovas Vilius Mačiulaitis pristatė naujoves VDI veikloje: ūkinių subjektų inspektavimo, nelegalaus darbo prevencijos srityse.
Trumpai: Pagrindiniais Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos tikslais kitais metais išlieka nelegalaus darbo kontrolė taikant naujas bei jau pasiteisinusias priemones, bei darbo saugos kontrolė siekiant bendro Europos Sąjungos iškelto tikslo – ketvirčiu sumažinti nelaimingų atsitikimų darbe skaičių.
Parengė Jūratė Jasiūnienė
