Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (toliau – LPSK) apsvarstė Ligos ir motinystės socialinio draudimo bei Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymams teikiamas pataisas ir teikia savo pastabas teisės aktų projektams Nr. XIP-2235 bei XIP-2237.
Dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimo (Projektas Nr. XIP-2235):
Sodra šiuo metu moka tik 40 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpas nuo 3 iki 7 darbo dienos ir tik nuo 8 darbo dienos pradeda mokėti 80 procentų dydžio ligos pašalpą. Tačiau šis ligos pašalpos dydžio sumažinimas turėjo galioti terminuotai, t.y. iki 2010-12-31. O nuo 2011-01-01 darbuotojams turėjo būti vėl mokamos 85 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpos.
LPSK iš esmės prieštarauja teikiamam teisės akto projektui, kuriuo būtų neterminuotai pratęstas mažesnių pašalpos dydžių taikymas darbuotojams dėl šių priežasčių:
– Sunkmečio laikotarpiu daugeliui darbuotojų buvo sumažintas iki minimumo darbo užmokestis, todėl ligos atveju pirmąją savaitę darbuotojas, gaunantis minimalų darbo užmokestį, gauna 60 Lt. pašalpą, už kurią privalo pragyventi, išlaikyti šeimą ir nusipirkti vaistų;
– Esant tokiems ligos pašalpų dydžiams, darbuotojai sirgdami eina į darbą ir neretai užkrečia kitus darbuotojus, kurie vėliau taip pat kreipiasi į Sodrą ligos pašalpų.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, prašome nepritarti Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimui (Projektas Nr. XIP-2235) ir nuo sausio 1 d. grąžinti 85 proc. Kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpas už 3-7 ligos dienas.
Dėl Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo pakeitimo (Projektas Nr. XIP-2237):
LPSK nepritaria pateiktam teisės akto projektui, kuriuo jau nuo 2012 m. būtų pradedamas ilginti pensinis amžius. Manome, kad ekonominio sunkmečio laikotarpiu, kai toks didelis nedarbas, valstybė turi prisiimti atsakomybę už savo piliečius ir bent jau laikinai nekeisti pensinio amžiaus.
– Šiuo metu priešpensinio amžiaus žmonėms yra itin sunku susirasti bet kokį darbą, o nedarbo išmokos negali užtikrinti oraus pragyvenimo, be to, jos mokamos terminuotai;
– Pagal aiškinamajame rašte pateiktą statistiką, tik 29 proc. 60-65 metų asmenų šiuo metu yra darbo santykiuose. Vadinasi, prailginus pensinį amžių iki 65 m., likusieji 71 proc., būtų bedarbiai. Kadangi priešpensinio amžiaus žmonėms yra gerokai sunkiau tobulinti kvalifikaciją ar įgyti naują specialybę, todėl darbo biržos siūlomos priemonės priešpensinio amžiaus žmonių įdarbinimui turi labai menką efektą. Todėl kol valstybė nesukurs efektyvaus mechanizmo, kaip būtų galima pasirūpinti darbo netekusiais priešpensinio amžiaus asmenimis, neturėtų būti ilginamas pensinis amžius.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, siūlome pensinį amžių pradėti ilginti ne anksčiau kaip nuo 2014 m.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos informacija
