Utenos šilumos tinklai 2019 metus pradėjo su nauja kolektyvine sutartimi

Paskutinė 2018 metų diena UAB „Utenos šilumos tinklai“ profesinei sąjungai buvo itin sėkminga – pasirašyta šios įmonės kolektyvinė sutartis.

Gruodžio 31 dieną įvykusiame visuotiniame įmonės darbuotojų susirinkime suderėtam kolektyvinės sutarties projektui vienbalsiai pritarė visi delegatai.

Pasak profesinės sąjungos, derybos vyko gana sklandžiai, o į kolektyvinės sutarties projektą pavyko įtraukti ne vieną darbuotojams palankią nuostatą. Pavyzdžiui, darbuotojams, dirbantiems ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, ir auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiamos dvi papildomos poilsio dienos, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų, suteikiamos 4 papildomos poilsio dienos jas sumuojant kas trys mėnesiai ir mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Be to, numatyta, jog nutraukiant darbo sutartį darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės pirmenybės teisę būti paliktiems dirbti, be darbuotojų, išvardintų LR Darbo kodekse, turi ir profesinės sąjungos nariai, jeigu jų kvalifikacija nėra žemesnė už kitų tos pačios specialybės darbuotojų, dirbančių bendrovėje, kvalifikaciją.

Kolektyvinė sutartis įsigaliojo nuo šių metų sausio 1 dienos, jos nuostatos bus taikomos visiems UAB „Utenos šilumos tinklai“ darbuotojams.

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos informacija