Australijos vyriausybė imasi priemonių prieš vergovę darbe

Darbuotojų migrantų išnaudojimas darbe – įsišaknijusi problema visame pasaulyje, turinti daug veidų ir atspalvių. Tačiau Australijoje migrantų išnaudojimas darbe pasiekė tokį lygmenį, kad šalyje imta ieškoti veiksmingų būdų jos sprendimui: liepos pabaigoje Australijos vyriausybė pristatė dvejų metų bandomąją programą, kurioje numatytos vizų reformos, įskaitant naują trumpalaikę „teisingumo darbo vietoje vizą” (angl. workplace justice visa), pagal kurią darbuotojai migrantai gali pasilikti Australijoje šešis mėnesius, arba tol, kol sprendžia darbo ginčus su darbdaviais.

Naujoji vizų programa yra bandomoji, ir ji žymi esminį pokytį migrantų problemų sprendime. Pagal šią naująją tvarką, siekiant apsaugoti darbuotojus ir išsiaiškinti darbdavių piktnaudžiavimus, migrantai nebeprivalės išvykti iš šalies pasibaigus jų vizos galiojimui – esant darbo ginčui (pateiktam ieškiniui), jie galės likti Australijoje ir gauti sertifikatus iš patikimų trečiųjų šalių, pavyzdžiui, teisinių institucijų, profesinių sąjungų ar mokymosi įstaigų. Reformoje ypač svarbus vaidmuo tenka profesinėms sąjungoms, kaip darbuotojų atstovams.

Šiomis reformomis siekiama ne tik padėti atskiriems darbuotojams atgauti prarastą darbo užmokestį, bet ir užtikrinti darbuotojus išnaudojančių darbdavių atskaitomybę bei baudžiamumą.

Be to, Australijos vyriausybė nustatė naują teisingumo ir atskaitomybės darbo vietoje standartą.

Pasak Australijoje veikiančios pelno nesiekiančios organizacijos „Walk Free”, kovojančios su šiuolaikine vergove, politikos vadovė Bernadette Joudo, darbuotojai migrantai tris kartus dažniau patiria priverstinį darbą nei Australijos piliečiai, todėl šios naujos apsaugos priemonės yra svarbus pirmasis žingsnis siekiant apsaugoti pažeidžiamus darbuotojus nuo šiuolaikinės vergovės.