Darbuotojų atstovai turi garantijas ir apsaugą

Darbo kodeksas numato apsaugą ir įvairias garantijas darbuotojų atstovavimą darbdavio lygmeniu įgyvendinantiems asmenims, t. y. darbdavio lygmeniu veikiančių profesinių sąjungų valdymo organų ir darbo tarybų nariams, taip pat darbuotojų patikėtiniams.

Norėdami nutraukti darbo sutartį su darbuotojų atstovu arba pabloginti jo darbo sutarties sąlygas, darbdaviai privalo gauti Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinio skyriaus vadovo sutikimą.

Darbo kodeksas taip pat numato draudimą darbdavio iniciatyva ar jo valia atleisti iš darbo darbuotojų atstovavimą vykdančius asmenis jų kadencijos metu ir dar šešis mėnesius po jos pabaigos be Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įgalioto VDI teritorinio skyriaus vadovo sutikimo.

Darbdavys, pateikdamas motyvuotą prašymą suteikti sutikimą nutraukti darbo sutartį ar pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, turi gauti atsakymą per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo dienos. Darbuotojai ar jų atstovai dėl šio prašymo turi teisę išreikšti savo nuomonę savo iniciatyva arba VDI teritorinio skyriaus vadovo prašymu.

VDI teritorinio skyriaus vadovas, gavęs darbdavio motyvuotą prašymą, visada informuoja apie tai darbuotojų atstovaujamąjį organą ir patį darbuotoją, dėl kurio pateiktas prašymas, ir suteikia ne trumpesnį nei 5 darbo dienų terminą nuomonei pateikti.

VDI turi suteikti sutikimą nutraukti darbo sutartį ar pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas tik tada, kai darbdavys pateikia įrodymus, kad darbo sutarties nutraukimas ar sąlygų pakeitimas nėra susijęs su darbuotojo atstovavimo veikla bei nediskriminuoja darbuotojo dėl jo atstovavimo ar narystės profesinėje sąjungoje.

Pažymėtina, kad naujai įsteigtos darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos privalo ne vėliau kaip per 10 dienų nuo įsteigimo informuoti darbdavį raštu apie valdymo organų narius, kuriems taikomos minėtos garantijos. Svarbu pažymėti, kad DK nustatytos garantijos taikomos tiek kiekvienos profesinės sąjungos valdymo organų nariams, kiek būtų darbo tarybos narių pagal darbdavio darbuotojų skaičių (pagal DK 170 str. 1 d.).