Ukraintietis iš darbdavio prisiteisė jam priklausantį darbo užmokestį

Paskelbta: 2019-07-26

Klaipėdos apygardos teismas  birželio 4 dieną priėmė svarbų sprendimą byloje, kurioje darbuotojas iš Ukrainos, 2017 metų rugpjūčio-spalio mėnesiais dirbęs suvirintoju tarpininkaujant laikinojo įdarbinimo agentūrai UAB „Akvaleksas“, prašė priteisti jam priklausantį darbo užmokestį, atitinkantį to laikotarpio vidutinį darbo užmokestį apdirbamojoje pramonėje. Mat šiam darbuotojui įmonė mokėjo kone trigubai mažesnę suma nei nustato įstatymai.

Skaityti plačiau...

Kviečiame palaikyti Kazachstano nepriklausomų profesinių sąjungų lyderius!

Paskelbta: 2019-07-25

Represijos ir smurtiniai fiziniai išpuoliai prieš nepriklausomų profesinių sąjungų lyderius ir aktyvistus Kazachstane tęsiasi. 2019 m. liepos 17 d. nepriklausomos Degalų ir energijos gamybos darbuotojų profesinės sąjungos „Orus darbas“ lyderis Erlanas Baltabajus buvo nuteistas 7 metams kalėti, taip pat jam 7 metus bus draudžiama vykdyti bet kokią viešąją veiklą.

Be to, teismo sprendimu, buvo sustabdyta ir minėtos profesinės sąjungos, kuriai E. Baltabajus vadovavo, veikla.

Skaityti plačiau...

Ministerija žada, kad jau nuo rugsėjo bus galima naudotis Šeimos kortelės nuolaidomis

Paskelbta: 2019-07-23

Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, nuo šių metų rugsėjo gausios ir neįgalius vaikus, nepaisant jų amžiaus, prižiūrinčios šeimos galės pasinaudoti Šeimos kortele, kuri garantuos nuolaidas partnerių suteikiamoms prekėms bei paslaugoms.

Šeimos kortelės partneriais jau tapo parodų ir kongresų centras „Litexpo, mažmeninės prekybos tinklas „Maxima“, biuro ir kanceliarinių prekių parduotuvė „Officeday“, taip pat tapo kompiuterius remontuojanti mažoji bendrija „Picius“ iš Kauno, „Trasalis Trakai Resort and SPA“ Trakuose (UAB „Alsakis“) bei Mediacijos ir teisinių paslaugų centras Kaune.

Skaityti plačiau...

Darbdavys nori keisti darbo sutarties sąlygas: 7 dalykai, kuriuos svarbu žinoti

Paskelbta: 2019-07-23

Sparčiai kintanti aplinka suponuoja ir pokyčius įmonėse. Todėl atsiranda poreikis keisti darbo sutartyse sulygtas darbo sąlygas. Dažniausiai tai aktualu darbdaviams, tačiau būna ir tokių atvejų, kai iniciatyvos keisti darbo sutarties sąlygas dėl objektyvių priežasčių imasi patys darbuotojai.    

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos teisininkė Dalia Jakutavičė sako, kad pastaruoju metu sulaukianti darbuotojų prašymų paaiškinti, į ką reikėtų atkreipti dėmesį sulaukus darbdavio pasiūlymo dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo. Pateikiame D. Jakutavičės parengtą konsultaciją šiuo aktualiu klausimu.

Skaityti plačiau...

Nerašykite prašymo išeiti iš darbo savo noru, jei tokio noro neturite

Paskelbta: 2019-07-22

Ilgiau nei dvejus metus veikiančiame Darbo kodekse numatyta galimybė 5 ir daugiau metų išdirbusiam darbuotojui, jei iš darbo atleidžiamas darbdavio iniciatyva (57 Darbo kodekso str.), gauti išmokas iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo.

Svarbu, kad toks žmogus per 3 mėnesius po atleidimo nebūtų įsidarbinęs kitur. Jis ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo turėtų pateikti prašymą „Sodrai“: asmeninėje „Sodros“ paskyroje, bet kuriame „Sodros“ skyriuje arba paštu.

Skaityti plačiau...