fbpx

Ukrainoje siekiama darbuotojus palikti be apsaugos: vienintelė viltis - V. Zelenskio veto

Paskelbta: 2022-08-11

Liepos 19 d., vykstant karui, Ukrainos parlamentas priėmė įstatymo projektą Nr. 5371, kuriuo panaikinamos garantijos per 90 % Ukrainos darbuotojų. Šis įstatymas atvėrė duris kraštutiniam darbo santykių liberalizavimui, atimant iš darbuotojų profesinių sąjungų apsaugą.

Ukrainos profesinės sąjungos dvejus metus aktyviai priešinosi šiam prieš darbą nukreiptam įstatymo projektui. Deja, nepaisant daugelio Tarptautinės profesinių sąjungų konfederacijos, Europos profesinių sąjungų konfederacijos ir Tarptautinės darbo organizacijos įspėjimų, Ukrainos parlamentas jį priėmė.

Skaityti plačiau...

Ekspertai parengė metodinę priemonę „Darbo apmokėjimo sistemos kūrimo metodinės rekomendacijos“

Paskelbta: 2022-08-05

Ekspertų komanda, bendradarbiaudama su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, įgyvendinant projektą „Įmonių socialinės atsakomybės skatinimas“, parengė metodinę priemonę „Darbo apmokėjimo sistemos kūrimo metodinės rekomendacijos“.
Šios rekomendacijos skirtos įvairių įmonių, įstaigų, organizacijų vadovams, personalo vadovams, visuomenine veikla užsiimantiems asmenims, mokslininkams-tyrėjams, inspektoriams ir visiems asmenims, kuriems svarbus teisingas ir efektyvus darbo užmokesčio valdymas.

Skaityti plačiau...

EK patvirtino: kylančios kainos, o ne atlyginimai didina infliaciją

Paskelbta: 2022-08-01

"Europos Komisija (EK) pritarė profesinių sąjungų nuomonei, kad kainų, ypač energijos, kilimas yra pagrindinis infliacijos veiksnys, o ne atlyginimai", - pažymima Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) pranešime.

Vasaros ekonominėje prognozėje EK teigia, kad „pagrindiniu infliacijos veiksniu tebėra kylančios energijos kainos“, ir jog „mažai tikėtina, kad susidarys nuolatinis grįžtamasis ryšys tarp atlyginimų ir infliacijos“, nes realus darbo užmokesčio augimas išliko neigiamas.

Skaityti plačiau...

Europarlamentarams išsiųsti atostogų atvirukai raginant palaikyti direktyvą dėl skaidraus darbo užmokesčio

Paskelbta: 2022-08-04

Europos profesinių sąjungų konfederacijos atliktas tyrimas rodo, kad daugiau nei 38 mln. darbą turinčių europiečių negali sau leisti savaitės atostogų. Didelę dalį šioje grupėje sudaro moterys, kurių darbas yra sistemiškai nuvertinamas. 

Dabar Europa turi unikalią progą pasistūmėti į priekį užtikrinant vienodą atlyginimą už vienodos vertės darbą. Tam reikia priimti stiprią Skaidraus darbo užmokesčio direktyvą. 

Skaityti plačiau...

KTU mokslininkės: keliant atlyginimus galima pasiekti didesnį darbo našumą bei įmonės pelningumą

Paskelbta: 2022-07-29

Ne veltui skirtingos šalys, įvairūs jų sektoriai ar įmonės yra lyginamos tarpusavyje pasitelkiant darbo našumo (produktyvumo) rodiklį. Ekonomikoje šis rodiklis nurodo ribotų žmogiškųjų išteklių panaudojimo lygį tam tikros apimties produkcijai gaminti, be to, siejamas su šalies ekonominiu augimu.

Tačiau mokslininkai kelia klausimus: kaip šiuo skaitmeninių technologijų plėtros ekonomikoje laikotarpiu padidinti darbo našumą, kaip motyvuoti darbuotojus dirbti produktyviau. Darbdaviams taip pat aktualu, ar atlyginimų didinimas skatina darbuotojus dirbti našiau, koks investicijų vaidmuo ir kokios darbo produktyvumo augimo ribos.

Skaityti plačiau...