Kritika Lietuvai dėl itin žemo kolektyvinių derybų lygio

Europos profesinių sąjungų konfederacijai (ETUC) nerimą kelia itin žemas kolektyvinių derybų lygis Lietuvoje, dėl kurio nukenčia šalies darbuotojai. Vis dėlto ji giria Lietuvą dėl pastangų pasivyti Vakarų Europos šalis, keliant minimalią algą ir taip taikant Europos Sąjungos minimalios algos direktyvą.

Žiemą išaugusios energijos sąskaitos – galvos skausmas mažai uždirbantiems visoje Europoje, taip pat Belgijoje.

„Kai tokie dideli išlaidų tarifai, kai infliacija, darbuotojai privalo gebėti pasirūpinti savimi ir apmokėti visas sąskaitas mėnesio pabaigoje. Taigi atlyginimai visoje Europoje turi didėti, nes nelygybė vis dar didėja“, – teigia Europos profesinių sąjungų konfederacijos sekretorė Tea Jarc.

Taigi atlyginimai visoje Europoje turi didėti, nes nelygybė vis dar didėja.

Nuo Lietuvos iki vynuogynų Prancūzijoje – Europos Sąjungos šalys prieš kelerius metus susitarė dėl direktyvos, kuria siekiama, kad minimali alga būtų ori. Sutarti kriterijai, pagal kuriuos minimalus užmokestis būtų nustatomas atsižvelgiant į vidutinį darbo užmokestį šalyje, jo augimo tempą, darbo našumą ir žmonių perkamąją galią.

Šalys per dvejus metus turėjo perkelti direktyvą į nacionalinę teisę, tačiau Europos profesinių sąjungų konfederacija skaičiuoja, kad tą padarė vos kelios. Kitose procesai vis dar vyksta, nors laikas jau baigėsi.

„Didžiausią pagerėjimą matome centrinėje ir rytinėje Europos dalyje bei mažesnėse šalyse, kurios iš tikrųjų nori pasivyti turtingas šalis, pavyzdžiui, Prancūziją, Vokietiją ar Italiją. Deja, būtent didžiausios šalys neįdėjo užtektinai pastangų ir atsilieka“, – pažymi T. Jarc.

Šalims skirtas laikas ištiksėjo, Europos Komisija direktyvos neperkėlusioms šalims ketina siųsti įspėjamuosius laiškus, o joms neatsižvelgus į perspėjimus – taikyti sankcijas.

Lietuvai tai negresia, tačiau nerimo kelia mažas kolektyvinių derybų lygis, kuris, pagal direktyvą, turėtų siekti 80 procentų.

„Visada sunku. Tai yra labai sunkus žingsnis, bet mes turime judėti į priekį“, – sako Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė.

„Jums sekasi neblogai, bet gaila, kad kolektyvinių derybų Lietuvoje iš tikrųjų labai mažai, tai siekia apie 27 procentus. Taigi, kol pasieksite 80 procentų, laukia ilgas kelias“, – nurodo Europos profesinių sąjungų konfederacijos sekretorė.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pateikia dar mažesnį skaičių – kolektyvinių sutarčių aprėptis šalyje – vos 22,5 procento, dėl to nukenčia daugelis darbuotojų.

„Tai bus vienas iš pagrindinių darbų. Neturėjom tarimosi kultūros ir, jeigu su viešuoju sektoriumi pasiekėme pakankamai gerus skaičius, tai su privačiuoju sektoriumi tikrai pralaimime. Tam reikės dėti visas pastangas, kad ir privačiam sektoriuje atsirastų šakinės ir nacionalinės kolektyvinės sutartys“, – tvirtina I. Ruginienė.

Reikės dėti visas pastangas, kad ir privačiam sektoriuje atsirastų šakinės ir nacionalinės kolektyvinės sutartys.

Ministerija parengė veiksmų planą, pagal kurį bus rengiami mokymai ir konsultacijos, kad dialogas tarp darbdavių ir darbuotojų gilėtų, o šie galėtų išsiderėti geresnes sąlygas.